Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation du service
Au sein de la Direction de la Conformité du Groupe Crédit Agricole, la Sécurité Financière (SF) est le pôle en charge de la définition et du pilotage des dispositifs de Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme (LCB/FT) et de respect des Sanctions Internationales (embargos et gel des avoirs).
Le pôle Transformation et Projets intervient, de manière transverse, sur le pilotage des projets transverses et/ou significatifs, avec l'appui des experts, en s’assurant de la mise en œuvre effective et en favorisant la co-construction avec les entités du Groupe et les parties prenantes.
Descriptif de la mission
Vous aurez pour missions principales de participer à un ou plusieurs projets avec l’appui de l’équipe d’experts le cas échéant : cadrage (état des lieux, analyse règlementaire, benchmarks...), définition d’une gouvernance, co-construction avec les parties prenantes (entités, autres directions) afin d’aboutir à des dispositifs opérationnels, expressions de besoin outils, pilotage de l’avancement, conduite du changement et accompagnement des entités, suivi et reporting de la mise en œuvre, définition de contrôles et de formations.
Compétences techniques :
- Connaissance du domaine bancaire avec une expérience en Sécurité Financière
- Expérience en gestion de projet (capacité à mobiliser les parties prenantes en transverse, priorisation et approche par les risques, favoriser la prise de décision, pilotage des délais...)
Compétences transverses :
- Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution
- Autonomie et force de proposition
- Esprit d’équipe
Maîtrise du pack Office
Université / Ecole de commerce
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