Business manager (h/f)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités à Bidart/Pau, nous recherchons un·e Business Manager (H/F). Vos missions principales seront les suivantes : Contribuer à la stratégie de développement de la société Rencontrer de nouveaux clients Élaborer des offres de service Négocier des contrats Ouvrir de nouveaux comptes Créer des partenariats durables et profitables Détecter et chasser des talents Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement Recruter son équipe de consultants Gérer la carrière de ses consultants Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac3 à Bac5 en commerce, gestion ou management et justifiez d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. Vous disposez d’excellentes compétences en communication et vous êtes force de proposition. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous savez vous remettre en question facilement et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Les raisons de nous rejoindre Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L’accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L’engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.