Présentation de la société
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants
* Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
* Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L'entreprise accompagnée et les missions
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Notre client est un opérateur télécom multi-marques en forte croissance (400 collaborateurs, 60 M€ de CA) qui se distingue par un actif rare sur le marché : la détention de sa propre infrastructure fixe et mobile.
Cette maîtrise lui permet de garantir une qualité de service exceptionnelle (99,9 % de disponibilité backbone) auprès d'une clientèle variée (Wholesale, B2B et Grand Public).
Aujourd'hui, le groupe amorce un virage stratégique ambitieux en se diversifiant vers les métiers de la Cybersécurité et de l'Infogérance, tant par croissance organique que par opérations de M&A.
Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons leur futur(e) Directeur / Directrice Technique — CTO en CDI (Cadre dirigeant)
Les missions / rôles
Rattaché(e) directement au Directeur Général du Groupe et membre du comité exécutif, vous pilotez l'ensemble des infrastructures technologiques à travers les trois filiales et managez une équipe de 20 ingénieurs organisée en pôles (Réseau, Système, VoIP).
Vos missions principales s'articulent autour de 5 grands axes :
* Pilotage stratégique & Gouvernance : Définir la roadmap technologique, assurer la mutualisation et la cohérence des infrastructures du groupe, et mener la veille réglementaire (ARCEP, ANSSI).
* Management & Excellence opérationnelle : Encadrer et faire monter en compétences les responsables de pôles, instaurer une culture de la performance (SLA, ITIL, gestion des incidents P1/P2) et organiser les astreintes.
* Évolution des infrastructures : Superviser l'exploitation et la modernisation du réseau (IP/MPLS, BGP, SD-WAN) et des plateformes critiques en maintenant l'engagement historique de 99,9 % de disponibilité.
* Expertise VoIP & Téléphonie : Garantir la qualité des flux voix, superviser les plateformes de softswitch et assurer la conformité réglementaire des flux téléphoniques (LNP, interconnexion PSTN).
* Développement des nouveaux métiers (Cyber & Infogérance) : Structurer les nouvelles practices (offres SOC managé, EDR, infogérance), définir la PSSI du groupe et mener les due diligences techniques dans le cadre des projets de croissance externe
Profil
* Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Réseaux, Télécoms ou Informatique.
* Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans sur un poste de direction technique (CTO, Directeur des Opérations Réseau) obligatoirement acquis au sein d'un environnement opérateur télécom (MVNO, FAI, opérateur fixe/B2B/wholesale).
* Management : Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires d'ingénieurs (15 à 25 personnes).
* Compétences techniques : Maîtrise des environnements Réseaux (MPLS, BGP, SD-WAN), VoIP (Softswitch, SIP), Systèmes/Cloud (Linux, Kubernetes, architectures hybrides) et des concepts Cyber/Infogérance (SOC, ISO 27001, ITIL).
* Soft skills : Leadership affirmé, excellente communication avec des profils non techniques, orientation résultats et capacité à naviguer dans un contexte multi-entités.
* Langue : Anglais technique courant
Avantages
Conditions de travail et avantages
* Package de rémunération attractif : Fixe compétitif + Variable sur objectifs + Avantages Statut Cadre dirigeant -> 120-140k€
* Projets de transformation technologiques et stratégiques de grande envergure (M&A, création d'offres)
* Métro/RER Saint-Ouen
Process de recrutement
1. Entretien avec Kévin du cabinet Externatic
2. Entretien avec le DG principal
3. Entretien avec un autre DG de filiale
4. Entretien final avec un partenaire
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