Responsabilités
* Participer activement à l’action commerciale de l’établissement.
* Procéder aux estimations des coûts et prix de ventes et rechercher toutes les solutions techniques.
* En relation avec le Chef d’agence ou Directeur d’Etablissement, suivre la liste des appels d’offres.
* En relation avec les clients et maîtres d’œuvre, les sous-traitants et les fournisseurs, réaliser des projets et définir lors de l’étude les conditions prévisionnelles de réalisation des chantiers : durée, moyens, analyse des risques techniques et financiers, proposer des variantes, évaluer le prix de revient, participer à l’élaboration du prix de vente, assurer la veille technique.
* Assister le personnel d’encadrement pour la préparation, rechercher des solutions techniques adaptées, faciliter la préparation, démarrage et exécution du chantier.
Avantages
* Un salaire attractif composé d’un fixe et d’un variable.
* Un véhicule, téléphone et ordinateur de fonction.
* Un 13ème mois.
* Une prime de Congés payés.
* Un plan d’épargne Entreprise.
* 11 jours de RTT.
* Mutuelle & Prévoyance.
* Nous prévoyons une période d’intégration et un suivi de carrière.
* Des bureaux type « algeco », mais ça vous connaissez, bienvenue dans les travaux publics !
Déroulement des entretiens
* Un 1er appel téléphonique avec le Responsable développement RH (5min).
* Un 1er entretien (Visio ou Présentiel) toujours avec le Responsable développement RH (30min).
* Un 2nd entretien avec le manager (60min).
Qualifications
Diplôme d’ingénieur en BTP ou formation Bac+2 en Etude et économie de la construction ou Bac+3 Travaux Publics avec une expérience confirmée.
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