Chargé /ee des expositions et des médiations du centre d'art (h/f)

MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur de la Culture, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du pôle Arts Visuels (Centre d'Art les Eglises, Galerie Ephémère, EMAP), il/elle met en œuvre le projet municipal en faveur du développement des arts visuels. Il/Elle accompagne la conception et organise les expositions du Centre d'Art, développe et assure les médiations en direction de tous les publics selon le projet et les objectifs définis par le pôle
Missions d'exposition :
Participer à la veille artistique et à la sélection des expositions en lien avec la direction artistique ;
Contribuer à la rédaction des projets d'exposition ;
Assurer la coordination logistique (élaborer des plannings de montage/démontage, organiser les transports d'œuvres, suivre les installations techniques avec les prestataires et services) ;
Rédiger les documents administratifs et juridiques liés aux projets ;
Être l'interlocuteur principale pendant les différentes phases du projet ;
Développer et suivre les résidences d'artistes ;
Suivre la production des supports de communication.
Missions de médiation culturelle :
Concevoir des actions de médiation en lien avec la programmation artistique ;
Elaborer des parcours pédagogiques adaptés aux différents publics ;
Participer à la conception de projets interdisciplinaires portés par l'équipe du centre d'art ;
Assurer les visites commentées et les temps de médiation sur site ;
Evaluer les actions ;
Contribuer à la diffusion de l'information ;
Participer à la dynamique de partenariats avec les structures éducatives, associatives et sociales du territoire.
Profil
Compétences expertise métier : Bonne connaissance du milieu artistique contemporain - Maîtrise de l'Histoire de l'art - Connaissance de la méthodologie de projet - Capacité d'analyse de l'environnement local - Connaissance des réseaux culturels et éducatifs - Connaissance administratives et juridiques - Capacité à organiser et structurer une démarche transversale avec les équipes culturelles et les partenaires.
Compétences transversales : Sens de l'intérêt général et du service public - Intérêt pour l'art et la culture - Aisance rédactionnel et relationnel - Adaptabilité, polyvalence et flexibilité - Autonomie - Capacité à s'organiser et planifier - Disponibilité - Savoir rendre compte.
Formation supérieure dans le domaine du développement de projets culturels ou en histoire de l'art
Formation artistique indispensable
Pratique artistique appréciée
Expérience dans la médiation culturelle souhaité
Contraintes horaires : travail en soirée et week-end, déplacements sur le territoire communal et en Ile-de-Franceà