đą AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournĂ©e vers lâhumain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
* PÎle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* PĂŽle Infrastructure : projets dâintĂ©gration, missions de MCO et de support
* PĂŽle Applications : projets de dĂ©veloppement dâapplications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
đŻ MISSIONS :
En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vous aurez pour mission principale l'accompagnement des équipes dans la gestion quotidienne des tickets utilisateurs en lien avec la messagerie.
Vos missions
* Support messagerie utilisateurs : Création de compte, paramétrage de liste de diffusion, gestion des mdp, gestion de la sécurité (spam, etc)
* Qualifier un incident ou une demande et savoir lâorienter
* Gérer les incidents et les demandes de support N1/N2
* Escalader au niveau 3
* Renseigner l'outil de ticketing
* Vérifier que les documents existants sont valides et à jour
* Utiliser couramment un ou plusieurs types de systĂšmes dâexploitation
* Appliquer les rĂšgles de sĂ©curitĂ© informatique et les consignes dâexploitation
Technos : Windows, O365, GLPI...
đ VOUS :
* Vous avez eu une premiÚre expérience en support informatique et cela vous a beaucoup plu.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
đ LOCALISATION : Toulouse
đ¶ PACKAGE:
* 26K - 29 K bruts /an
* Carte Edenred (11.50 ⏠/ j travaillé)
* ChĂšques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 ⏠bruts
* CongĂ© supplĂ©mentaire dĂšs 2 ans dâanciennetĂ©
* Plateforme dâe-learning
CHOISIR AIS, CâEST :
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Travailler dans une entreprise oĂč les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% dâentre eux recommandent AIS.
đą Assurer sa montĂ©e en compĂ©tences grĂące Ă nos parcours de formations et de certifications.
đ€© Profiter dâĂ©vĂšnements conviviaux tout au long de l'annĂ©e ! đ
đŻ Un suivi aux petits oignons ! Un binĂŽme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
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