En tant que chef de projet, vous serez chargé(e) de piloter des projets de renouvellement de composants ou d'évolution d'architecture sécurité des réseaux au sein d'une équipe de 8 personnes. Le périmètre couvert par l'équipe concerne l'expertise des équipements formant la sécurité des réseaux (loadbalancers, Reverse Proxy, ADC, firewall), qui sont des composants vitaux de la sécurité du Système d'Information (SI).
Vos responsabilités principales :
1. Monter les dossiers d'engagement des projets (opportunité, investigation, réalisation)
2. Coordonner les choix de solutions
3. Piloter les éventuels appels d'offres
4. Piloter et coordonner les actions du projet et les équipes lors des différentes phases
5. Organiser les différents comités de projet
6. Communiquer sur l'avancement des projets
7. Gérer les risques et problèmes potentiels
8. Apporter un support aux actions de maintien en condition opérationnelle de la section et maintenir les documents de sécurité du périmètre
Profil recherché :
Formation :
Bac +5 en école d'ingénieur en informatique ou option informatique et réseaux
Compétences :
Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine en tant que coordinateur ou chef de projet technique, avec un solide socle de compétences en informatique et réseaux. Des connaissances en sécurité sont un atout important.
Un niveau d'anglais technique (minimum B1) est nécessaire pour le poste.
Qualités :
* Aptitude au travail d'équipe, sens du dialogue et de la concertation
* Sens de l'objectif et capacité à planifier, piloter et coordonner
* Capacité d'adaptation dans un environnement technique et organisationnel complexe
* Rigueur, capacité d'analyse et esprit de synthèse
Engagement en faveur de la diversité :
Nous attachons une grande importance au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à la parité Femme/Homme, et à la garantie d'un environnement de travail de qualité.
Des aménagements pour postes peuvent être organisés pour prendre en compte les handicaps des personnes recrutées.
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