NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat. Notre client est un acteur majeur dans son domaine et il dispose d'un patrimoine foncier étendu à l'échelle nationale.
Dans le cadre de sa stratégie de valorisation de ses actifs, il souhaite renforcer son pôle immobilier en recrutant un(e) :
Responsable Cessions et Valorisation Foncière (H/F) CDI - Mérignac (33)
Immobilier / Foncier / Aménagement du territoire
Intégré(e) à la Direction Immobilière, vous prenez en charge l'ensemble du processus de cession des terrains et actifs fonciers du groupe, en interaction avec un large réseau de partenaires publics et privés (aménageurs, promoteurs, brokers, collectivités).
Vous contribuez à la valorisation du patrimoine foncier et à la performance économique de l'entreprise.
Vos principales responsabilités :
- Analyser le portefeuille foncier afin d'identifier les biens cessibles et évaluer leur potentiel de valorisation.
- Piloter les études préalables : faisabilité, diagnostics techniques, environnementaux et urbanistiques.
- Définir la stratégie de commercialisation en lien étroit avec les équipes juridique et financière.
- Assurer la prospection et la qualification des prospects (promoteurs, opérateurs, collectivités), et conduire les négociations jusqu'au choix des partenaires.
- Encadrer l'ensemble du processus de cession, de la négociation à la signature des actes, en garantissant la conformité technique, juridique et réglementaire.
- Suivre la performance des opérations : reporting régulier, analyses économiques et contribution à la planification budgétaire du service.
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