Coordinateur hse (f/h)

Sécurité, Environnement, RSE : et si c’était ton prochain défi ? Rejoins une entreprise où chaque action compte pour un environnement plus sain et un cadre de travail plus sûr. Fais de la sécurité et du développement durable un moteur de progrès collectif. Nous recherchons un.e coordinateur.trice HSE (F/H) pour venir renforcer nos équipes HEMERIA localisées sur Toulouse. MISSIONS : Rattaché.e à la Directrice Qualité du Groupe, vous aurez les responsabilités suivantes : Définir les actions de prévention des risques santé et environnement, et en assurer le suivi Mettre à disposition et actualiser les registres sécurité, santé, déchets Élaborer et/ou coordonner les plans de prévention annuels (collaborateurs, prestataires) Gérer le traitement des déchets chimiques : recenser, évaluer, contrôler l’utilisation des substances chimiques (REACH) Participer aux analyses de risques (changements de procédé, déménagement, travaux) Déterminer et suivre les Équipements de Protection Individuelle selon activités Suivre les habilitations et certifications des collaborateurs Suivre et analyser les accidents de travail, participer aux investigations Réaliser des audits HSE, assurer la veille réglementaire Suivre et challenger les prestataires (EPI, gestion déchets, recyclage) Structurer et animer la démarche RSE : sensibilisations, webinars, indicateurs, actions concrètes PROFIL : Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire Formation / compétences : Maîtrise des réglementations HSE et d’un environnement industriel (ROHS, REACH) Techniques de gestion produits chimiques, et risques professionnels Structuration démarche RSE, animation et accompagnement des collaborateurs Savoir-faire : Rédaction de documents HSE/RSE Pilotage d’indicateurs, plans de prévention, audits, analyses de risques Bonne aisance relationnelle, excellente communication ainsi que pédagogie Goût pour les sujets liés à l’environnement Aisance à l’écrit (plans de prévention, webinars, reporting) AVANTAGES : • Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement) • Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.) • Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.) • Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.) • Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme) • Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités) • Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo) • Prime de Cooptation