La Sauvegarde est une association de solidarité, créée en 1937, qui s’appuie sur le respect de l’individu, la responsabilisation de chacun, les droits de l’enfant et de sa famille, la valorisation de la parentalité, la prévention et la lutte contre toute forme d’exclusion sociale et le droit à la formation tout au long de la vie, conformément aux principes de sa charte.
Elle a pour missions la protection de l’enfance en danger ou en risque de l'être, la prévention, l’aide aux personnes en difficulté, le développement et l’autonomie des jeunes confiés par décision administrative ou judiciaire, l’accompagnement des enfants et des adolescents qui ont des difficultés scolaires ou des troubles du comportement, les enfants et les adolescents présentant une souffrance psychique, ainsi que la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. (https://www.adsea29.org/)
Avantages :
* ségur
Référence : Convention Collective 15 mars 1966
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Date d’embauche : A compter du 9 avril 2026 jusqu’au 17 avril 2026
Temps de travail : Temps plein
-Le/la chargé(e) d’accueil exerce sa mission au siège de l’association qui regroupe quatre services :
-Le Service d’Accompagnement pour les Familles et les Adolescents (SAFA)
-Le DIspositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique Jean-Louis Etienne (DITEP)
-Le Dispositif Educatif en Milieu Ouvert de la Sauvegarde (DEMOS)
-Le Siège social et la Direction Générale de l’Association
-Participation à l’organisation de l’espace d’accueil et d’information
-Accueil téléphonique et transfert vers les services concernés
-Accueil physique et orientation du public, des jeunes et des familles vers les services concernés
-Gestion des écrans d’information et de la communication du hall d’accueil
-Réception, gestion et distribution du courrier
-Organisation, suivi et réservation des véhicules de services pour les professionnel(le)s, lien avec les garages le cas échéant
-Réservation des salles d’accueil, d’entretien, d’activité, de réunion
-Titulaire d’un niveau IV bac pro ou équivalent (accueil, réception) ; expérience exigée dans une fonction similaire
-Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) et supports numériques
-Maîtrise de la langue française
Le sens de l’accueil, de l’écoute, le goût du contact, la disponibilité, la confidentialité, la courtoisie, le dynamisme, l’organisation sont autant de qualités attendues dans l’exercice de cette mission de chargé(e) d’accueil.
L’aspect relationnel constitue la caractéristique majeure de ce poste aussi bien dans l’accueil physique des personnes que dans l’utilisation des outils de communication (téléphone, mails, courriers…).
CDD, Temps plein – Technicien qualifié (h/f)- classification selon grille CCN 66 rémunération à partir de 1823,03 € brut mensuel pour un temps plein (hors Ségur), situé à BREST
Adresser lettre de motivation + C.V. avant le 7 avril 2026 à
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
14 rue de Maupertuis – 29200 BREST
Entretiens de recrutement le 8 avril 2026 après-midi
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