Etablissement Public Administratif Local créé par la loi du 26 janvier 1984, le CDG 74 accompagne près de 480 collectivités et établissements publics de Haute-Savoie sur les sujets RH, emploi territorial et gestion statutaire.
Rôle.
Centre de ressources et d’expertise pour la fonction publique territoriale du département.
Rejoignez le secteur passionant de la médecine du travail en intégrant le CDG 74 !
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d’une part les missions obligatoires et d’autre part des missions facultatives. Le CDG 74 assure des missions d’intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG 74 et 5 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.
Vous exercerez vos fonctions au sein du pôle santé au travail, constitué d’une équipe pluridisciplinaire intégrée (médecins, infirmiers, chargée de mission handicap, assistantes médicales, ingénieurs et techniciens de prévention), dans l’objectif de préserver la santé des agents, de prévenir les risques professionnels et d’œuvrer au maintien dans l’emploi. En intégrant ce collectif de travail, vous contribuerez à son travail collaboratif, et de secret partagé et participerez au processus collégial de décision en lien avec les médecins.
* Formation en psychologie du travail
* Première expérience réussie dans le domaine de la psychologie du travail
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et des territoires
* Maîtrise des outils, méthodes et techniques de l'observation clinique
* Bonne connaissance des problématiques de santé au travail
* Maîtrise des techniques de communication
* Maîtrise des techniques de médiation et de gestion de conflits
* Maîtrise des outils informatiques
* Savoir repérer et évaluer les risques psychologiques dans l'environnement de travail
* Savoir rendre compte et alerter
* Savoir rédiger des écrits professionnels
* Savoir utiliser les supports de communication
* Savoir constituer et animer un réseau
* Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs
* Savoir conduire un projet
* Réactivité, Esprit de synthèse, Diplomatie, Rigueur, Autonomie, Disponibilité, Discrétion
* Sens des responsabilités
* Forte capacité relationnelle
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