Conseiller en inclusion professionnelle (h/f)

Offre n° 204VSJS Conseiller en inclusion professionnelle (H/F)

Le secteur Accès à l'emploi repose sur le principe de « l'emploi d'abord », selon lequel toute personne a en elle les ressources pour travailler. La reprise d'activité n'est pas ici vue comme un objectif final mais comme un moyen d'accès à l'autonomie.

Plus d'information sur l'action Objectif Emploi TH : https://www.fondationdenice.org/thoe/Descriptif du poste.


Responsabilités

* Co-construire le projet de retour à l'emploi et définir un plan d'action
* Proposer des actions en lien avec l'emploi et des offres d'emploi
* Prospecter et sensibiliser les entreprises
* Analyse spécifique des situations de travail
* Définir les modalités de collaboration avec l'entreprise
* Négocier les offres d'emploi
* Communiquer auprès de l'entreprise sur les possibilités technique et financière des aménagements de poste
* Faire le lien entre l'entreprise et l'ergonome
* Assurer un accompagnement à la prise de poste


Profil souhaité

* Savoir négocier en entreprise
* Analyser un poste de travail
* Maitriser les techniques de recherche d'emploi
* Animer un groupe
* Être sensible à la question de l'inclusion socio professionnelle
* Être en veille sur la documentation règlementaire des personnes en situation de handicap
* Capacités relationnelle et rédactionnelle
* Capacité à réseauter à l'échelle d'un ou plusieurs territoires
* Utiliser les outils bureautiques et graphique
* Faire preuve d'autonomie et d'innovation
* La pratique IOD et une connaissance des acteurs territoriaux du champ du handicap seraient un plus
* Permis et Véhicule indispensables
* Diplôme de niveau V ou (bac+2)


Conditions d'emploi

Lieu de travail : Cannes, déplacement Département. Horaire de journée, temps complet. Type de contrat : CDI, durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Rémunération : selon convention collective 66 – Salaire minimum brut mensuel de base de 1 879 € évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté (CCN Convention 66) + 238€ brut SEGUR. 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels/an. Mutuelle d'entreprise. Equipement informatique (portable / téléphone). Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur.


Travail & Déplacements

* Déplacements fréquents


Expérience

* 1 an – Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable


Compétences

* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
* B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
#J-18808-Ljbffr