Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte du stage :
L’Agrion de Mercure est une espèce de libellule présentant un intérêt particulier à l’échelle européenne et inscrite à l’annexe 2 de la Directive Habitats-Faune-Flore. Le Conservatoire d'espaces naturels de Normandie est animateur du site Natura 2000 "Marais alcalin de Chicheboville-Bellengreville – FR2500094". Ce site de 154 ha est principalement constitué d’une tourbière alcaline.
Une population d’Agrion de Mercure y est connue de longue date. Des interventions de gestion en sa faveur et de suivis sont mises en œuvre depuis l’adoption du premier Document d’Objectifs en 2007.
Le stage porte sur une phase d'acquisition de données sur le terrain (principalement une étude par Capture-Marquage-Recapture) et d’exploitation de ces dernières en lien avec les données passées existantes. L’analyse de ces données aboutira à des propositions d’actions de gestion ou de réadaptation d’actions existantes mais aussi à l’élaboration d’un protocole de suivi sur le long terme.
Objectifs :
1. Estimation de la taille des populations par la mise en œuvre opérationnelle d’une étude par Capture-Marquage-Recapture ;
2. Etude cartographique des déplacements d’individus au sein du site Natura 2000 ;
3. Cartographie des zones potentielles à l’espèce ;
4. Identifier et localiser les freins à sa circulation dans le marais ;
5. Bancarisation des donnés et cartographies ;
6. Analyse des résultats en lien avec la gestion ;
7. Proposer des mesures de restauration et de gestion pour garantir la pérennité de l’espèce ;
8. Proposer une méthodologie de suivi sur le long terme.
Missions :
Sous la responsabilité du maitre de stage, de l’animateur Natura 2000 et du directeur scientifique du Conservatoire d’espaces naturels de Normandie, le / la stagiaire sera chargé.e de :
9. Réaliser un travail bibliographique afin de prendre connaissance du protocole CMR et de l’adapter au site d’études ;
10. Mettre en œuvre les opérations de captures-marquages-recaptures sur le terrain ;
11. Analyser les données issues du protocole CMR ;
12. Réaliser la cartographie des zones potentielles (QGIS);
13. Réaliser les analyses spatiales (cartographies) et temporelles (avec les données historiques) ;
14. Discuter des perspectives de conservation (proposition de gestion et réadaptation de gestion si nécessaire) et de suivis.
En complément de ces missions propres au sujet d’étude, le / la stagiaire sera invité.e à participer ponctuellement aux autres activités du CEN Normandie afin d’élargir sa formation.
Profil recherché :
15. Formation niveau Master 2 ou formation de niveau Bac + 5 axée sur les sciences environnementales et la gestion de la biodiversité ;
16. Permis B indispensable.
PROFIL RECHERCHÉ
17. Connaissances de base en écologie (fonctionnement des écosystèmes, inventaires et suivis scientifiques, écologie des espèces et habitats, gestion d’espaces naturels…) ;
18. Connaissance des outils statistiques en lien avec les suivis de population d’espèces sera apprécié (logiciel MARK) ;
19. Connaissances de base sur les insectes et en particulier sur les odonates ;
20. Appétence pour les inventaires de terrain ;
21. Connaissances générales des milieux humides ;
22. Des compétences générales en botanique et écologie végétale seraient un plus ;
23. Autonomie, rigueur et capacité d’analyse et de synthèse ;
24. Analyses statistiques, SIG (QGIS) et maîtrise des outils du pack Office ;
25. Capacités de rédaction et de travail en équipe ;
26. Bon sens relationnel.
27. Stage de 6 mois à pourvoir à compter de mars ou avril 2026 (période à déterminer entre les parties);
28. Stage basé à Hérouville-Saint-Clair (site de Caen - 14) ;
29. Le(la) stagiaire sera intégré(e) au pôle connaissance et expertise ;
30. Ordinateur fourni ;
31. Véhicule de service fourni pour les déplacements sur le terrain ;
32. Matériel et bibliothèque nécessaire à la réalisation des relevés fournis ;
33. Convention de stage obligatoire ;
34. Indemnité de stage selon législation en vigueur.
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 14 novembre 2025 à :
Virginie YVER - Responsable Ressources Humaines :
Pour tout renseignement, contacter :
Thomas CHEYREZY – Chargé d’études scientifiques :
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