Conseiller technique insertion au service environnement (h/f)

Job Description
Le Département de l'Indre recrute pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social Un Conseiller Technique Insertion au Service Environnement – Insertion (H/F).

Votre mission au quotidien :

Suivi, développement et animation du volet insertion sur le département :

* Animation, information, mobilisation sur les dispositifs « insertion professionnelle » auprès des employeurs et des bénéficiaires et de l’ensemble des Référents Parcours partenaires dans ce cadre,
* Animation, information, mobilisation sur les dispositifs d’« insertion sociale » auprès des services, des bénéficiaires et de l’ensemble des Référents Parcours partenaires dans ce cadre,
* Suivi et mise en œuvre opérationnelle des évolutions du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique,
* Collaboration à l’adéquation des besoins exprimés par les partenaires du volet « emploi » et du volet « social » des offres potentielles du dispositif par la conception et l’animation d’actions d’insertion.

Suivi de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Contrats Unique d’Insertion et Contrat d'Engagement Réciproque :

* Liaisons avec les partenaires opérateurs de ces dispositifs,
* Mise en place et suivi du conventionnement,
* Gestion de la partie administrative sur les applicatifs internes,
* Veille sur l’enchaînement des contrats et les suites d’orientation,
* Mise en place des tableaux de bord nécessaires.

Procède au suivi de la contractualisation :

* Veille sur l’élaboration, le contenu, la mise en œuvre des contrats d’insertion,
* Participation aux différents comités de pilotage propres aux référents parcours sociaux ou professionnels,
* Participation aux équipes pluridisciplinaires dans le cadre de leurs missions (réorientation et sanction),
* Identification, recherche et mise en place, animation ou co-animation des actions nécessaires à l’évolution des publics contractualisés,
* Gestion de la partie administrative sur les applicatifs internes,
* Gestion des données statistiques internes et actualisation des tableaux de bord.

Procède à la rédaction et l'actualisation des procédures relatives à ces missions.



Profil

Vos compétences utiles :

* Avoir une bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant,
* Avoir de bonnes qualités d’écoute, de négociation, une grande aisance relationnelle (contact avec les usagers, les employeurs, les partenaires)
* Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles (courriers, rapports et documents divers, statistiques)
* Maîtriser la bureautique et de des logiciels de base (bureautique, Libre Office ...).
* Être efficace, rigoureux et organisé
* Avoir le sens du travail en équipe, être motivé, dynamique et polyvalent
* Éprouver un intérêt pour l’action sociale



Informations contractuelles

Conditions de recrutement :

* Localisation du poste : Direction de la Prévention et du Développement Social, centre Colbert à Châteauroux
* Poste à temps complet
* Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
* Rémunération statutaire + primes

Poste à pourvoir dès que possible
La limite des candidatures est fixée au 22 septembre 2025.


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité