Conseiller en transformation de l'offre handicap

Au sein de la Direction de l’Offre Médico-Sociale en charge de la déclinaison des politiques publiques s’appliquant aux services et structures accueillant des personnes âgées et en situation de handicap (ESSMS) relevant de la compétence de l’ARS,

Et sous l’autorité du Directeur de l'Offre médico-sociale, vous serez en charge de :


MISSION 1 :
Piloter la stratégie régionale de transformation

* Définir et animer la gouvernance régionale de la transformation de l’offre en lien avec les référents territoriaux et la direction.
* Élaborer, formaliser et diffuser la stratégie régionale de transformation de l’offre médico-sociale pour les personnes en situation de handicap.
* Contribuer aux plans locaux de transformation en mobilisant les données territoriales et les acteurs concernés.
* Accompagner l’intégration de la démarche de transformation dans les CPOM à travers des outils partagés.


MISSION 2 :
Concevoir et diffuser des modes de fonctionnement rénovés des acteurs médico-sociaux

* Organiser des concertations territoriales afin de faire évoluer les pratiques des acteurs vers un fonctionnement coordonné en plateformes de services.
* Élaborer un plan d’action régional autour de thématiques prioritaires (droits, participation, accessibilité, coordination, etc.).
* Piloter l’évolution des dispositifs intégrés (notamment DIME) en lien avec les gestionnaires et les partenaires.


MISSION 3 :
Concevoir les cadres méthodologiques, les procédures et les outils nécessaires à la transformation

* Produire les outils types pour appuyer le pilotage stratégique régional (modèles de diagnostics, plans, fiches CPOM).
* Élaborer des cadres de référence (conventions types) facilitant la mise en œuvre des nouveaux modes de fonctionnement, notamment en plateforme ou en dispositifs intégrés.


MISSION 4 :
Assurer le reporting et participer aux instances de pilotage et de suivi régionales, départementales et nationales

* Participer activement aux comités de pilotage régionaux et à l’animation des équipes projet locales.
* Contribuer aux dynamiques nationales via les groupes pilotés par la DGCS/CNSA.
* Produire et consolider les données de suivi pour évaluer la mise en œuvre de la stratégie sur les territoires.


Pour de plus amples informations sur le poste, n'hésitez pas à contacter :

Madame LARVOR Eloïse, au 03 62 72 87 25 / eloise.larvor@ars.sante.fr

Ou

Madame CADO Laurence, au 03 62 72 78 17 / laurence.cado@ars.sante.fr


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Modalités de recrutement :

CDD de projet d'une durée de 3 ans

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Qualité de vie à l’ARS :

Accompagnement à la prise de poste

Télétravail :
de 1 à 2j. /sem.

Horaires variables (conciliation vie privée / professionnelle)

Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service

Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)

Prestations comité d’agence.


N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations :


ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr


L'équipe recrutement