Responsable façonnage h/f

Rejoignez-nous en tant que Responsable Façonnage en Imprimerie (H/F)
Votre mission, si vous l’acceptez :
Superviser et organiser l’ensemble des opérations de façonnage (pliage, reliure, massicotage, assemblage, finition).
Assurer le management d’équipe : encadrer, former et motiver les collaborateurs.
Réaliser les réglages techniques des machines de façonnage et garantir leur bon fonctionnement.
Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
Optimiser les processus de production pour améliorer la productivité et réduire les coûts.
Collaborer avec les autres services (fabrication, commercial, qualité, logistique) pour fluidifier la chaîne de production.

Votre profil :
Expérience confirmée en imprimerie et plus particulièrement en façonnage.
Compétences solides en management et gestion d’équipe.
Maîtrise des réglages techniques sur machines de façonnage (plieuses, massicots, encarteuses, relieuses).
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions.
Esprit d’équipe et orientation résultats.

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Phrase Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics.

Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs n’est pas une promesse en l’air, c’est une réalité concrète. À chaque mission, vous bénéficiez de 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICP). Vous intégrez une équipe chaleureuse, disponible et toujours prête à vous accompagner.
Dès 414 heures de travail, votre mutuelle est automatiquement activée. Vous accédez à un comité d’entreprise généreux : cinéma, voyages, bons d’achat, locations… Et ce n’est pas tout : des aides sont accessibles dès votre première mission, notamment pour le logement ou la garde d’enfants. Enfin, pour chaque ami que vous recommandez, vous recevez une prime de parrainage de 80 € brut.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.