Chargé de missions h/f

Présentation de l'établissement :

L'EEAP L'Envol accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap

(16 en internat et 26 en externat) dont l'état nécessite un accompagnement et une aide pour les actes de la vie quotidienne.

Vos missions :

Dans la perspective de la création d'une unité spécifique pour enfants et adolescents en situation de pluri handicap, actuellement sans solutions, et de la réorganisation d'une partie du service que cette extension d'activité devrait entrainer, vous viendrez en soutien du chef de service de l'EEAP avec en visée l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis.

Sous l'autorité de la directrice et par délégation d'une partie des missions du chef de service de l'EEAP, vous participez donc à la coordination et au bon fonctionnement des unités.

Par délégation de la directrice, vos missions seront notamment les suivantes :

- Contribuer par votre action dans l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés à la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis - Identifier les moyens matériels et humains, les planifier et les coordonner en lien avec les projets personnalisés des jeunes (cf. planning des salariés et suivi de leur temps de travail, suivi de l'activité, gestion du budget éducatif)
- Mener à bien les différentes missions dans le champ éducatif et faciliter le travail et la relation interdisciplinaire avec les équipes médicale & paramédicale
- Participer à l'élaboration du projet de service de l'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de citoyenneté ;
- Participer au renforcement des synergies avec les autres établissements du pôle
- Développer les partenariats sur le territoire

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Le poste est à pourvoir à temps plein et en CDD (9 à 12 mois : possibilité de CDI en fin de mission).


Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement