Qualité, santé & égalité
A l'image de nos trois pôles, nous avons trois préoccupations principales :
que les agent·e·s soient en bonne santé au travail (avec les médecins du travail, assistantes sociales ou assistants sociaux, psychologues du travail) ;
qu'ils et elles ne courent aucun risque (veille de l'application des règles en matière de sécurité, prévention des risques psychosociaux et de l'usure professionnelle) ;
qu'ils et elles soient traité·e·s de manière équitable et égalitaire (lutte contre les discriminations, démarche mixité diversité, label diversité, handicap, égalité professionnelle femmes-hommes).
Activités principales :
Appui à la gestion administrative, financière et comptable
En appui à la gestionnaire comptable et en lien étroit avec la référente handicap et la gestionnaire comptable.
- Réaliser des bons de commande et des engagements ; assurer dans ce cadre la gestion dématérialisée (scan des pièces, affectation des factures aux directions concernées pour validation du service fait, validation des facture sous EOLE et traitement pour propositions de mandat sous le logiciel dédié)
- Compléter le tableau des aides du FIPHFP et assurer le suivi des lignes budgétaires.
- Contribuer à la réalisation et au suivi financier des aides mobilisées dans le cadre de la convention avec le Fonds d'insertion des personnes handicapées (FIPHFP)
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