Fleet risk analyst f/h

Objectifs principaux Exploiter les données de flotte et les techniques statistiques afin d’extraire des insights et de soutenir la prise de décision basée sur les données dans le cadre de la gestion des actifs de flotte. Ce poste est rattaché au Responsable groupe de la gestion des risques. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS L’analyste risques flotte est chargé de : Nettoyer, prétraiter et transformer les données internes et externes liées au remarketing des véhicules d’occasion ainsi qu’à la maintenance et aux réparations de flotte, afin de les rendre exploitables. Appliquer des techniques d’analyse statistique, de machine learning et de data mining pour analyser de grands ensembles de données complexes. Maintenir, optimiser et ajuster le modèle actuel de prévision des valeurs résiduelles afin d’améliorer sa performance, sa précision et sa capacité de mise à l’échelle. Développer et mettre en œuvre des modèles prédictifs supplémentaires, des algorithmes et des méthodologies statistiques pour générer des insights exploitables et produire des prévisions fiables, notamment (mais pas exclusivement) dans le domaine de la maintenance et des réparations de flotte. Effectuer des backtests sur les modèles afin de vérifier leur performance et mettre en place des corrections si nécessaire. Documenter les procédures de modélisation et de maintenance. RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Internes : Travaille en étroite collaboration avec le Responsable groupe des risques sur l’ensemble des valeurs résiduelles à risque ainsi que sur les paramètres de calcul liés aux réparations et à la maintenance. Équipes Produit & Tech – Data & Analytics. Externes : Fournisseurs de données automobiles. PROFIL PERSONNEL DU TITULAIRE DU POSTE Diplôme de niveau licence en finance, économie, data science, statistiques ou mathématiques requis. Solide compréhension de l’analyse de données et de la modélisation. Compétences informatiques : Maîtrise d’Excel, SAS, VBA ou d’une autre plateforme analytique (obligatoire). Connaissance de langages de programmation tels que Python, avec des bibliothèques de manipulation/analyse de données et des frameworks de machine learning (atout). Intérêt pour l’industrie automobile et la théorie économique. Langues : anglais courant et une autre langue européenne (allemand, français, italien, espagnol). COMPÉTENCES CLÉS NÉCESSAIRES AU SUCCÈS Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions basées sur les données et la génération d’insights exploitables. Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre des concepts techniques à des parties prenantes non techniques. Europcar Mobility Group est un acteur mondial de la mobilité, fort de 75 ans d’expertise dans les services de mobilité et d’une position de leader en Europe. « Nous aidons à changer votre façon de vous déplacer » est ce qui nous définit et nous rassemble. Plus que jamais, nous nous engageons à proposer des solutions simples, fluides et innovantes qui rendent la mobilité facile, agréable et de plus en plus respectueuse de l’environnement. Pour ce faire, nous offrons aux particuliers et aux entreprises une large gamme de services de location de voitures et d’utilitaires, que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus, à la demande ou par abonnement, en nous appuyant sur une flotte de plus de 250 000 véhicules, équipés des motorisations les plus récentes, incluant une part croissante de véhicules électriques. Nos marques répondent à des besoins, des usages et des attentes différenciés : Europcar® – leader mondial de la location de voitures et de véhicules utilitaires légers, Goldcar® – pionnier de la location de voitures à bas coût en Europe, et Fox-Rent-A-Car® – l’un des principaux acteurs du marché de la location de voitures aux États-Unis, avec un positionnement « bon rapport qualité-prix ». Le Groupe exploite également la plateforme « myEuropcar » pour l’abonnement de véhicules, ainsi que « Europcar On Demand », un service d’autopartage en boucle présent dans les principales villes d’Europe. La satisfaction des clients est au cœur de l’ambition du Groupe et de celle de nos plus de 8 000 collaborateurs, partout où nous déployons nos solutions de mobilité, grâce à un solide réseau présent dans plus de 130 pays (dont 16 filiales détenues en propre, complétées par des franchisés et des partenaires d’alliance). Chez Europcar Mobility Group, notre raison d’être est d’aider à changer votre façon de vous déplacer. Nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales : Nous sommes heureux d’aider, Nous accueillons le changement, Nous prenons nos responsabilités, Nous agissons avec respect et Nous avançons ensemble. Notre culture repose sur la valorisation de la contribution et de la diversité de nos équipes, où chaque individu est traité avec dignité et respect. Agir avec respect est au cœur de tout ce que nous faisons, et nous sommes pleinement engagés à créer un environnement de travail où les différences sont célébrées et où chacun se sent encouragé à apporter ses perspectives uniques. Plus d’inforrmations : www.europcar-mobility-group.com