Comptable/gestionnaire paie f/h

Vos missions principales

Gestion comptable :

* Tenue des journaux (achats, ventes, banques)
* Lettrage des comptes, rapprochements bancaires
* Etablissement des règlements fournisseurs et intervenants extérieurs
* Suivi des règlements clients
* Préparation des éléments pour le bilan en lien avec l’expert-comptable
* Participation à la préparation du budget des salaires

Gestion de la paie et des déclarations sociales :

* Etablir les contrats de travail
* Élaboration des bulletins de paie (130 agents – Silae)
* Gestion des charges sociales, DSN
* Suivi des IJSS
* Établissement des soldes de tout compte (STC)
* Suivi des absences via Net Planning

Appui administratif et qualité :

* Respect des procédures du Système de Management de la Qualité (SMQ)
* Participation au traitement des événements indésirables
* Ponctuellement, assurer l’accueil téléphonique

* Formation : Bac+2/3 minimum (BTS CG/DCG ou BTS GPME ou équivalent)
* Expérience : 3 minimum en comptabilité et/ou paie, idéalement en EHPAD ou dans le secteur médico-social
* Compétences techniques :
o Maîtrise de Silae, Pack Office (Excel),
o Connaissance souhaitable de Age d’Or, Net Planning, Compt’Or
o Connaissance des obligations comptables et sociales dans un cadre associatif
* Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, organisation, capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire.


Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous accompagnons notre client – un EHPAD reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa structuration interne – dans le recrutement d’un(e) Comptable / Gestionnaire de Paie en CDI. Vous intégrerez une structure de 130 salariés et prendrez en charge l’ensemble des opérations comptables et sociales, en autonomie, sous la responsabilité directe de la Direction et de sa Direction Adjointe.