Au sein de la DAF/DRH, vous prenez en charge la gestion du social et de la paie pour une entreprise multi-sites. Sous l'autorité de la direction des ressources humaines vous assurerez en autonomie la gestion de plusieurs dossiers (filiales du groupe) dépendants d'une convention collective spécifique. Vos missions sont les suivantes : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employés du secteur : du paramétrage de la fiche employé à la sortie du certificat de travail - Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux - Veiller à la mise à jour des données administratives et légales relatives à la paie - Répondre aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations, les fiches de paie et le calcul des indemnités (Licenciement, RC, ) - Établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie - Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données - Assurer une veille régulière sur les évolutions légales en matière de paie. Logiciel : Quadra (comptabilité et paie). Avantages : Ticket restaurant / Chèque cadeau / prime Cadre de travail : Installé dans des bureaux neufs offrant un confort de travail au sein d'une équipe dont chaque membre est à l'écoute et bienveillant. Facilité d'accès dans la zone d'activité d'Aubagne. Parking à disposition.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.