Infirmier(ère) unité de soins intensifs de jour (usij) - pôle santé mentale (h/f)

Le poste de Infirmier(ère) Unité de Soins Intensifs de Jour (USIJ) - Pôle Santé Mentale (H/F) Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmer(ère) pour l'Unité de Soins Intensifs de Jour - Pôle Santé Mentale - à compter du 31 janvier 2025, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%, 90% ou 80%. Missions du service : Cette unité ouverte de 20 places a pour vocation d’accueillir des patients en phase subaigüe de leur pathologie pour y recevoir des soins relativement intensifs tout en évitant, autant qu’il est possible, les effets de désinsertion familiale, sociale et/ou professionnelle. Le parcours peut être en admission directe à partir des CMP et UMP, ou bien à partir de l’hospitalisation complète dans une visée de convalescence, consolidation. Elle est ouverte 7 jours sur 7 et fonctionne de 9h à 19 heures du lundi au vendredi et de 11h à 19 heures le samedi, dimanche et jours fériés. Les résultats attendus pour les personnes soignées sont : - L’amélioration de l’état de santé psychique - Le renforcement de l’autonomie psychique, physique et thérapeutique - L’accès aux soins facilité - Possibilité de soutien aux démarches de sortie de certains patients hospitalisés à temps complet - La possibilité d’assurer des soins personnalisés, en ajustant temps et contenus de présence - L’accès aux soins le weekend facilité pour certaines personnes en période de grande vulnérabilité : cette unité représente un lieu d’accueil Cette unité et l’équipe qui la fait vivre s’appuie résolument sur : - Une dynamique de projet personnalisé de soin (PPS) sur indication médicale dans le cadre d’un travail pluri-professionnel concerté permettant l’ajustement de la proposition et du contenu des soins en lien avec la personne et si possible son entourage. - Une dynamique de partenariat et de réseau dans le but de faciliter l’accès aux soins et les démarches d’insertion : relations avec le médecin-traitant, avec le secteur social et médicosocial… - La notion d’alliance est centrale afin de favoriser la continuité des soins. Elle se développe tant dans le travail auprès du patient que dans les articulations interne et externe au pôle santé mentale. - La notion d’adaptabilité afin de répondre au mieux aux besoins du patient. - Les principes de réhabilitation psychosociale, d’empowerment - La mise en œuvre d’ateliers d’éducation en santé et d’un programme d’éducation thérapeutique sur les « Troubles de l’humeur ». Le profil recherché Missions et activités principales du poste : Du point de vue de l’organisation des activités, l’infirmier(ère) assure des soins centrés sur la personne et est placé(e) sous la responsabilité du Cadre de Santé ; ce dernier agit par délégation de la Direction des Soins. Les activités soignantes s’inscrivent dans des dimensions curatives, éducatives, préventives et de réinsertion. L’organisation et la programmation des soins doivent permettre de réaliser notamment : - Des soins psycho socio thérapeutiques individuels et collectifs, visant la clarification de la situation, l’apaisement, le bien-être, le soutien à l’estime de soi, la confiance en soi, le développement des capacités relationnelles, la capacité à se projeter… : entretiens d’aide, groupes de paroles, soins médiatisés, soins de relaxation, éducation en santé… - La réalisation des prescriptions médicamenteuses : traitements per os, injections d’antipsychotiques à action prolongée, surveillance de l’observance, de l’efficacité thérapeutique et des effets secondaires des traitements…Selon le PPS, la délivrance peut se faire par la pharmacie de l’hôpital ou bien par les officines de ville, et toute prescription fait l’objet d’une mise en forme sur le dossier-patient informatisé. - Des soins éducatifs thérapeutiques visant notamment le développement maximal de l’autonomie du patient quant à sa situation de santé, par la meilleure connaissance de la pathologie, du traitement, des modalités de vie facilitant le maintien en santé ; ce qui peut inclure des soins corporels de type nursing, des conseils en hygiène alimentaire, une activité physique adaptée… - Des activités d’insertion telles que des accompagnements vers l’extérieur pour y réaliser des démarches, nouer ou renouer des liens familiaux, sociaux, professionnels. - Le PPS est mis à jour par les IDE, pour toute situation relevant d’une formule en hospitalisation partielle dans une échéance de deux semaines après l’admission. Ce PPS peut s’appuyer si besoin sur la réalisation d’une Echelle LAusannoise D’Evaluation des Besoins (ELADEB) voire d’une grille d’Auto-Evaluation des RESsources (AERES). Ce document global est mis en forme par l’IDE sur le dossier-patient informatisé. Il permet d’assurer la continuité des soins en cas de relai, et est le document de référence aux échanges pluridisciplinaires comme le staff. L'entreprise Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. Découvrez l’entreprise CHNM