L'entreprise et enjeux
Vous souhaitez manager une équipe tech sur des produits à forte valeur ajoutée, loin du modèle des ESN ? Notre client conçoit et fabrique en interne des systèmes de simulation de vol immersifs pour la formation des pilotes (civils et défense) à travers le monde.
Après une phase historique très axée sur la R&D pure (création de moteurs graphiques et générateurs d'images), l'entreprise amorce un virage stratégique vers l'industrialisation de ses solutions visuelles de pointe. Pour accompagner cette transition et structurer l'activité, nous recherchons un profil hybride capable d'apporter de la rigueur de gestion tout en comprenant le langage des équipes techniques.
En postulant via Externatic, vous intégrez un parcours de recrutement direct chez un client final, sur un poste stable en CDI, avec un suivi transparent et personnalisé.
Missions
À la tête d’une équipe de 6 collaborateurs (mêlant lead tech, développeurs et infographistes 3D) travaillant en open space, vous occupez un rôle pivot articulé à 90% sur le management et le pilotage et 10% sur la contribution technique.
Votre quotidien consiste à amener de la prévisibilité là où l'optimisme l'emportait parfois.
Vos missions :
* Pilotage de projets & Gestion des risques : Vous structurez les plannings et mettez en place des indicateurs fiables (tableaux prévisionnels, alertes en cas de dérive). Vous anticipez les risques de livraison et donnez de la visibilité claire à la direction logicielles sur l’avancée des chantiers
* Cadrage et management humain : Vous assurez le management hiérarchique (objectifs, entretiens annuels, plans de compétences). Vous jouez un rôle de régulateur : vous veillez à préserver la charge de travail des experts seniors passionnés pour éviter l'épuisement, tout en accompagnant la prise de hauteur des profils plus juniors récemment intégrés
* Arbitrage des demandes & Avant-vente : Face au volume important de sollicitations et d'ajouts de fonctionnalités de la part des clients, vous prenez en charge le chiffrage des demandes ponctuelles, déterminez la faisabilité technique et cadrez le périmètre pour protéger le delivery de l'équipe
* Supervision et interface technique : En binôme avec le Lead Tech du service, vous comprenez les contraintes d'affichage et de rendu en temps réel. Sans être le codeur principal, vous avez le bagage pour challenger les choix techniques afin de privilégier des solutions rapides, efficaces et pragmatiques plutôt que la quête permanente de la perfection technique
* Relations partenaires : Vous orchestrez la sous-traitance et coordonnez les échanges avec les éditeurs de moteurs graphiques ou les fournisseurs de bases de données géographiques internationaux
Ce que vous apportez
Soft Skills & Leadership
* Parcours : De formation Ingénieur ou équivalent, vous êtes par exemple un ancien développeur 3D ayant évolué vers la gestion de projet technique, aujourd'hui bloqué dans vos perspectives d'évolution et désireux de vous investir pleinement dans le management humain et la structuration.
* Aptitudes personnelles : Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre rigueur d'organisation et votre communication transparente. Vous êtes doté d'une grande ouverture d'esprit et savez fixer un cadre clair à des profils experts sans brider leur créativité.
Compétences techniques & Environnement
* Culture 3D & Moteurs : Vous comprenez parfaitement l'écosystème de la simulation 3D temps réel et justifiez idéalement d'un historique technique ou d'expériences sur Unreal Engine (idéalement UE5) et en développement C++.
* Données & Outils : Une bonne connaissance ou une sensibilité aux données géographiques et outils de cartographie (SIG / QGIS) sera fortement valorisée.
* Langues : Compte tenu du rayonnement international de l'entreprise et des sous-traitants, la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est requise.
Conditions de travail
* Rémunération : Salaire annuel brut compris entre 45 000 € et 60 000 € selon l’expérience
* Télétravail : Rythme hybride avec jusqu’à 2 jours de remote par semaine
* Aéronautique : Dispositif interne permettant la prise en charge ou la participation au financement d'heures de vol réelles pour les salariés
* Localisatiin : Locaux basés au Loroux-Bottereau (à 20 minutes de Nantes)
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants
* Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
* Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
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