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Généraliste rh (h/f)

Croissy-Beaubourg
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Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Le poste de Généraliste RH (H/F) Missions principales Rattaché(e) à la RRH, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités RH, notamment : 1 Recrutement * Recueillir les besoins auprès des managers et de la RRH * Rédiger et diffuser les offres d'emploi * Sourcer les candidatures et réaliser les premiers entretiens téléphoniques * Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats * Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs 1 Formation * Participer au recueil des besoins en formation * Contribuer à la mise en uvre et au suivi du plan de formation * Organiser les sessions de formation en lien avec les organismes externes et les équipes internes * Assurer le suivi administratif 1 Administration du personnel 1 Support RH généraliste * Répondre aux sollicitations quotidiennes des salariés et managers sur les sujets RH courants * Participer au suivi des indicateurs RH et à la préparation de reportings * Apporter un soutien à la RRH 1 Gestion de la paie Tickets restaurants 37h de temps de travail horaires flexibles statut ETAM Le profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou administration du personnel Expérience sur un poste RH généraliste ou assistant(e) RH, idéalement en environnement industriel Bonne maîtrise de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation Une expérience en paie est requise La connaissance du logiciel Nibelis est indispensable ou fortement souhaitée Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel Rigueur, organisation, confidentialité et sens des priorités Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service Autonomie dans la gestion des missions confiées L'entreprise notre client est leader sur son secteur Découvrez l’entreprise Page Personnel Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou administration du personnel Expérience sur un poste RH généraliste ou assistant(e) RH, idéalement en environnement industriel Bonne maîtrise de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation Une expérience en paie est requise La connaissance du logiciel Nibelis est indispensable ou fortement souhaitée Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel Rigueur, organisation, confidentialité et sens des priorités Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service Autonomie dans la gestion des missions confiées

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