Conseiller-ère en orientation professionnelle

Informations générales Organisme de rattachement Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE) Référence INRAE-CAMOB25-IE-DRH-1 Date de début de diffusion 20/11/2025 Date de parution 20/11/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle Statut du poste Vacant Intitulé du poste Conseiller-ère en orientation professionnelle Descriptif de l'employeur L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Description du poste Vous exercerez la fonction de conseiller-ère en orientation professionnelle au sein du Po?le du Conseil en orientation professionnelle du département Développement RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Ce po?le est pilote? par une responsable. Il est compose? de 6 conseillers-ères en orientation professionnelle internes et de 10 conseillers-ères en orientation professionnelle externes intervenant sous forme de prestations.Le Pôle du Conseil en orientation professionnelle a pour mission d’accompagner les agent-es dans la construction de leur parcours professionnel re?pondant a? leurs aspirations et leurs compe?tences, tout en participant pleinement a? la strate?gie de l’institut ou, le cas e?che?ant, de réfléchir et construire un projet professionnel externe à l’établissement, quel qu’il soit.Pour mener a? bien sa mission, le conseil en orientation professionnelle exerce dans un cadre d’indépendance et de neutralite?, de confidentialite?, et de volontariat.Pour répondre à la mission du Conseil en orientation professionnelle, vous accompagnerez les agents-es de vos centres d’intervention (Occitanie-Montpellier et Corse) dans les questions de parcours professionnel qu’ils ou elles se posent, vous assurerez la coordination re?gionale des conseillers-ères prestataires externes intervenant dans votre région et vous contribuerez à l’animation et aux projets du Pôle du Conseil en orientation professionnelle.Vous serez en charge :A l’échelle de vos centres d’intervention, de :- Conduire des entretiens avec les agents-es, et assurer le suivi des personnes et des situations dans votre champ d’intervention ;- Communiquer sur la prestation de Conseil en orientation professionnelle auprès des agents-es, des présidents-es de centre, des services RH, des unités ;- Concevoir, proposer et animer des ateliers collectifs et tout dispositif d’orientation qui vous paraîtrait pertinent, en lien avec les acteurs RH locaux ;- Contribuer aux projets collectifs des centres pour lesquels vous pourriez apporter votre regard ;- Collaborer avec les acteurs RH et la gouvernance des centres dans le cadre de la gestion des ressources humaines de proximité.A l’échelle de votre région d’intervention, de :- Animer le réseau des conseillers-ères prestataires externes intervenant sur votre région ;- Coordonner, en lien avec les centres concernés, les prestations externes et veiller au bon déroulement de la prestation.A l’échelle du Pôle du Conseil en orientation professionnelle, de :- Contribuer à la dynamique de réflexion et de production du Pôle, ainsi qu’à la vie collective de l’équipe ;- Contribuer aux projets développés et/ou portés par le Pôle du Conseil en orientation professionnelle ;- Consolider le bilan annuel d'activite? de votre re?gion d'intervention et participer au bilan national ; Descriptif du profil recherché Connaissances souhaitées :- Connaître des de?marches d’accompagnement permettant aux agents-es de réfléchir à leur parcours professionnel, identifier leurs compétences, intérêts et motivations, identifier des perspectives, prendre du recul face à un contexte ;- Avoir des connaissances sur l'analyse des situations de travail fonde?e sur la psychologie du travail, la sociologie des organisations (ou tout autre domaine scientifique proche) ;- Avoir des notions sur ce que signifie « accompagner ».Aptitudes recherchées :- Savoir conduire un entretien d’accompagnement de type counseling, ou tout type d’entretien s’y référant ;- Avoir une posture réflexive sur le travail d’accompagnement ;- Savoir tenir un cadre déontologique propre à l’accompagnement ;- Concevoir, mettre en œuvre et animer des ateliers collectifs en animation ou coanimation ;- Savoir planifier son activité, prioriser ses actions, faire des choix ;- Savoir collaborer avec des acteurs d'horizons différents ;- Savoir animer un re?seau ;- Savoir échanger avec des prestataires externes ;- Savoir re?diger des notes, des documents de synthe?se ;- Savoir piloter ou contribuer au pilotage d’un projet.Expérience appréciée :- en accompagnement individuel ;- en animation d’atelier ou de formation participative, ou en accompagnement collectif ;- en techniques d'animation à distance ;- en pilotage ou contribution à des projets à court, moyen ou long terme ;- avoir travaillé dans un cadre nécessitant de la confidentialité. Localisation du poste Europe, France, Occitanie Géolocalisation du poste 34000 MONTPELLIER Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 34000 MONTPELLIER Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/02/2026