Au sein du département R&T de la Direction Industrielle de Safran Transmission Systems, vous interviendrez sur la ligne Montage R&T. Votre mission principale sera de concevoir, structurer et optimiser les procédés d'assemblage, en pilotant les projets d'industrialisation pour garantir la maîtrise des coûts, délais et qualité. Activités : - S'assurer de la complétude, de la cohérence et de la crédibilité des données d'entrée en participant activement aux revues multi-métiers (co-engineering, revues de liasses) pour intégrer les contraintes assemblage dès la conception. - Alerter si modification de ces données d'entrée en cours de projet et proposer les solutions à son donneur d'ordre pour tenir les enjeux. - Construire et piloter le planning du projet. - Piloter le budget mis à disposition. - Définir et optimiser les gammes d'assemblage : élaborer les séquences d'opérations adaptées en intégrant les contraintes de faisabilité et d'ergonomie. - S'assurer de la mise en oeuvre des démarches Qualité au cours du Projet (Avis Qualité, Dérogation, AMDEC, 8D). - Piloter les fournisseurs d'outillages et de moyens spécifiques à la ligne montage : définir le cahier des charges, suivre la conception et la fabrication, valider les livrables et assurer la conformité des équipements livrés à l'atelier. - Coordonner les interventions des fournisseurs : planifier leurs activités, contrôler la qualité des prestations en veillant au respect des règles de sécurité. - S'assurer que les délais de livraison sont respectés et conforme au besoin, en cas de dérive vérifier et alerter sur l'impact en s'assurant de la mise en place des actions adéquates. - Assister l'atelier lors des phases critiques d'assemblage, proposer des solutions en temps réel et capitaliser les retours d'expérience. - Définir, déployer et améliorer les procédés d'assemblage sur la ligne Montage R&T (standardisation, ergonomie, flux, outillages). - Former et accompagner les équipes atelier dans l'application des bonnes pratiques d'assemblage et des standards définis. - Capitaliser le savoir-faire de son périmètre : rédaction de REX (Retours d'EXpérience), LàR (Leçons à Retenir), et standards métier. - Piloter des plans de progrès identifiés au sein du département. - Suive les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier sur l'avancement de vos activités.
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