Risk manager des risques assurantiels h/f

Intitulé du poste

Risk Manager des risques assurantiels H/F


Contrat

CDI


Nous rejoindre !

Dans le cadre d’un remplacement, notre direction des risques recherche son futur Risk manager des risques assurantiels H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e.

Rattaché(e) à la Direction des Risques Techniques et Assurantiels (DRTF), vous aurez les missions suivantes :

Mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels :

• Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels

• Suivre les plans d’actions associés


Sur les risques assurantiels mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques

• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs

• Contribuer au processus ORSA

• Contribuer au processus appétence aux risques

• Contribuer à l’alimentation des registres des risques et à la détermination du profil de risque

• Elaborer et suivre des tableaux de bord de risques

• Reporter aux parties prenantes du dispositif de maîtrise des risques

• Gérer le suivi des recommandations des autorités de contrôle et de l’audit interne

• Proposer des actions correctrices

• Contribuer à la veille réglementaire

• Contribuer à diffuser la culture « risque » au sein du groupe






Votre profil

Vos atouts pour réussir :


* Issu(e) d’une formation en actuariat et/ou ingénieur avec dominante mathématiques appliquées à la finance et/ou assurance.
* Vous possédez une expérience minimum de 2 ans dans le domaine des risques de provisionnement (S1/S2) et de souscriptions en assurance de personnes (prévoyance collective) (direction technique (actuariat, produit), direction des risques d’un organisme assurantiel, cabinet de conseil…)
* Vous maitrisez le pack Office et les outils SAS, R, VBA, Python. La connaissance d’autres langages de programmation et/ou outils serait un plus.
* Vous faites preuve de curiosité, d’esprit critique, et disposer à la fois de capacité d’analyse et de synthèse.
* Vous êtes particulièrement rigoureux, pragmatique, autonome et privilégiez le travail collaboratif.


Et après ?

* Rémunération annuelle brute à partir de 51ke
Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
* Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
* 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
* 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Carte restaurant (10,83e/jour)
* Un CSE attractif



Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.






Localisation du poste


Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)


Ville

PARIS 6 SIEGE SOCIAL


Critères candidat


Niveau d'études min. requis

Bac+5 - Master


Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans