Coordinatrice petite enfance

A propos de nous

Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur !

Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.

Mission proposée

La coordinatrice petite enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l’organisation du pôle Petite Enfance. Elle accompagne les intervenantes lors d’éventuelles sollicitations de leur part.

Elle mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels…) tant à titre individuel que collectif.

Elle anime les réunions d’échange de bonnes pratiques professionnelles.

Polyvalente : outre ses fonctions d’encadrement, la coordinatrice Petite Enfance est au contact des familles (parents et enfants) et à leur domicile

Temps partiel de 7 heures hebdomadaire

MISSIONS & ACTIVITÉS DU POSTE

Encadrement de l’équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction

1. Participe au recrutement des intervenant(e)s

2. Organise l’encadrement des intervenant(e)s moins de trois ans et, selon les cas, les plus de trois ans

3. Participe à la prise en charge d’un éventuel cas de signalement de maltraitance

4. Intervient lors de conflits

5. Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance

Encadrement des prestations

6. Réalise l’évaluation des besoins, attentes et des situations des familles.

7. Valide les propositions d’interventions typiques

8. Réalise les propositions d’interventions pour les cas spécifiques

9. Sensibilise les intervenantes au bien être de l’enfant et à l’apparition d’éventuels signes de souffrance (maltraitance)

10. Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants

11. Réalise le suivi des formations obligatoires annuelles (maltraitance et prévention des risques)

12. Réalise le suivi des bonnes pratiques professionnelles

13. Réalise le suivi des familles moins de trois ans par une visite annuelle

Relations avec les tiers

14. Répond aux interrogations et demandes de conseils d‘agences Kangourou kids en création, siège.

15. Favorise les liens avec les partenaires extérieurs lors de sollicitation

Notre profil idéal

16. Diplôme spécialisé lié à la petite enfance
17. Un an d’expérience significative et vérifiable

+

18. Profil Back Office

Soit

19. Certification professionnelle, minimum, de niveau IV adaptée au profil Back-Office ayant une composante dédié à la petite enfance

Obligations

20. Respecter la charte déontologique du réseau KGK et les règles de confidentialité
21. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène

Intérêts

22. Poste à responsabilités
23. Variété des tâches et missions, interlocuteurs multiples
24. Poste mobilisant plusieurs compétences à la fois

Difficultés

25. Travail nécessitant de la rigueur et un investissement important
26. Gestion de conflits (tous niveaux)
27. Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs