Chargé de communication (f/h)

Chargé de communication (F/H)

En tant que chargé(e) de communication institutionnelle, vous réalisez des plans de communication et produisez les outils associés. Vous participez à l’animation du réseau des communicants et les accompagnez dans la mise en place des dispositifs de communication au niveau local.

Vos principales missions sont les suivantes :

1/ Créer des dispositifs de communication innovants et adaptés

- Décliner la stratégie de communication de l’Institution définie par le directeur de la communication et des affaires publiques

- Analyser les demandes des directions métiers de la CCMSA, et les challenger au besoin

- Mettre en place un process d’analyse et de veille qui permette d’approfondir les réflexions liées à la réalisation des campagnes de communication

- Réfléchir en coordination avec les services concernés à des dispositifs 360° (web, presse, édition, événementiel,…)

- Rédiger les plans de communication

- Avoir une très bonne connaissance de la gestion de projet

- Organiser la bonne mise en œuvre des actions de communication

- Piloter le respect des délais

2/ Réaliser des kits de communication associés au dispositif de communication

- Appliquer la méthodologie de travail mise en place dans le département (gestion de projet)

- Produire les outils de communication associés (print et web)

- Suivi budgétaire

3/ Coordonner les différents acteurs du projet

Vos missions sont les suivantes :

- Brief, réflexion, réalisation, transmission des informations, suivi dans le déploiement local des actions de communication, évaluation, …

Vous travaillez avec de nombreux interlocuteurs :

- En interne : l‘ensemble des directions de la CCMSA et les caisses de MSA

- En externe : l'inter-régime, les ministères, les partenaires de la CCMSA et les prestataires

4/ Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication définie par la Direction

- Contribuer à la réflexion des groupes de travail mis en place au sein de la Direction sur certains projets emblématiques

5/ Animation du réseau des services de communication

- Piloter des groupes de travail avec des communicants du réseau pour réaliser les plans de communication

- Suivre le déploiement local des plans de communication nationaux

- Assurer la réponse aux sollicitations du réseau des communicants

- Participer à l’animation du réseau des communicants (rédaction du fil d’info, participation aux Club Com) et à l’accueil des nouveaux arrivants du réseau des communicants

1. Formation supérieure en communication ou de niveau équivalent avec une expérience significative dans la conduite et la gestion de projet de communication externe à caractère transversal (organisation et coordination)
2. Connaissances et compétences dans la gestion des relations avec des prestataires extérieurs et internes
3. Compétences rédactionnelles
4. Maîtrise de la chaîne graphique
5. Capacité à animer des réunions et des groupes de travail
6. Créativité, esprit d’innovation, ouverture d’esprit et curiosité sur son métier et vers d’autres disciplines
7. Esprit d’équipe et d’entreprise : capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité, connaissance et utilisation des ressources de l’entreprise
8. Rigueur : respect des engagements (délais), qualité du travail fourni
9. Autonomie : capacité à prendre en charge un sujet, reporting
10. Sens du service rendu (réseau et directions CCMSA)

Une expérience significative d’au moins 10 ans dans un poste similaire est impérativement requise (chez l’annonceur ou en agence de communication).

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

11. A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
12. Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement,
13. Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager (jusqu’à 3 jours par semaine),
14. Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq,
15. Restaurant d'entreprise et cafétéria,
16. Comité social et économique.

En tant qu’opérateur de service public, la CCMSA s’engage activement pour l’inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).