Rejoignez Cofel Industries et vivez l'expérience d'un quartier dynamique à Boulogne-Billancourt !
Notre siège social, niché dans un quartier animé avec tout ce dont vous avez besoin (restaurants, bars, parc, boutiques, piscine), vous accueille dans des locaux modernes et confortables, avec une grande terrasse pour vos moments de pause.
Chez Cofel, la bonne humeur et la convivialité sont au rendez-vous ! Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de développer de nouvelles compétences et de s'épanouir.
Pourquoi choisir Cofel ?
- Une intégration personnalisée pour vous accompagner dès votre arrivée.
- Une excellente mutuelle pour prendre soin de votre santé.
- Des formations sur mesure pour développer vos compétences.
- Des postes évolutifs selon vos appétences et compétences, pour que vous puissiez toujours progresser et vous épanouir dans vos missions.
- Des réductions sur nos produits pour vous et vos proches.
- Des avantages CSE attractifs pour améliorer votre quotidien.
- De la participation pour récompenser votre engagement.
- Le remboursement de votre Navigo à 50% pour faciliter vos déplacements.
Si vous souhaitez faire partie d'une équipe où l'humain est au coeur de nos préoccupations, postulez !
Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex, Epéda et Mérinos.
Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves.
Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité !
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de mission RH en alternance !
Rattaché(e) au Responsable RH, vos missions serons les suivantes :
Formation & développement des compétences
- Participation à la gestion opérationnelle du plan de formation.
- Contribution à l'amélioration des outils et process liés à la formation.
Recrutement & intégration
- Participation aux recrutements du siège : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, pré-sélection téléphonique
- Appui au suivi des alternants et stagiaires du siège, tout au long de leur parcours (intégration, suivi administratif, lien avec les écoles).
Administration du personnel
- Appui à la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, mise à jour des dossiers individuels.
Relations sociales
- Participation à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel du siège
Veille sociale & réglementation
- Réalisation d'une veille en droit social et réglementation RH.
Projets RH Groupe
- Participation à des projets RH transverses Groupe :
développement RH, gestion des compétences, évolution des processus RH, études et diagnostics.
- Contribution à des analyses, benchmarks et supports de restitution.
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