ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d'activité qui se modernise via la robotisation et la digitalisation grandissante de ses processus.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fortes d'ID Logistics.
C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance.
Nous avons donc de plus en plus besoin de collaborateurs(trices) pour gérer la partie administrative et du personnel de nos sites.
Les outils et systèmes d'information RH sont essentiels pour piloter l'activité.
Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées au siège social situé à Orgon (13)
Nous avons pour vous une mission de chargé(e) de missions en SIRH
Vous serez accompagné(e) par la responsable SIRH France.
L'objectif est de vous former pour une montée en compétences et en expertise sur le sujet SIRH.
Vos missions seront :
Gestion des outils
Assurer le support aux utilisateurs SIRH : PIXID (4 000 intérimaires) et GTA (13 000 collaborateurs
Traiter les questions/demandes des utilisateurs
Assurer l'administration et le paramétrage des outils
Suivre et contrôler les données et la qualité de gestion.
Projets SIRH
Contribuer aux évolutions et nouveaux projets (automatisation, fiabilisation, amélioration des process), selon appétence et compétences.
Suivre les heures et contrôler les éventuelles anomalies
Participer à la transformation digitale de l'entreprise
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