Responsable de développement des territoires f/h

Un poste de Responsable de développement des territoires est créé au sein de la Direction de l’Action Territoriale de la Caf du Bas-Rhin. La Caf du Bas-Rhin est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public auprès de près de 230 000 allocataires. Ses 520 collaborateurs accompagnent les familles dans différents domaines, notamment la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Conformément aux orientations de la Convention d’objectifs et de gestion signée entre l’État et la Cnaf, la Direction de l’Action Territoriale soutient le développement et le fonctionnement de services destinés aux familles. Elle agit en partenariat avec les collectivités locales, associations, entreprises et partenaires institutionnels autour des champs prioritaires de la Caf : petite enfance, enfance-jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, etc. La Caf déploie également des Conventions territoriales globales (CTG) avec les collectivités afin de définir et mettre en œuvre des priorités adaptées aux besoins des territoires, ainsi qu’un Schéma alsacien des services aux familles. Rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le management d’une équipe de 8 chargées de conseil et de développement intervenant sur les territoires du Bas-Rhin. Ce périmètre pourra évoluer selon les besoins de l’organisation. Vos principales missions : Manager et piloter l’activité de l’équipe : organisation du travail, réunions, accompagnement individuel et conduite des entretiens annuels ; Accompagner le déploiement des politiques d’action sociale sur les territoires ; Suivre la mise en œuvre des orientations du Schéma alsacien des services aux familles et des priorités portées dans les CTG ; Appuyer les équipes dans l’animation, le renouvellement et l’évaluation des CTG ; Accompagner les relations partenariales avec les collectivités, associations et entreprises ; Organiser la veille réglementaire, la circulation de l’information et contribuer à l’amélioration continue du service rendu ; Participer à la préparation des instances décisionnelles (commissions d’action sociale, conseil d’administration) ; Favoriser la coopération territoriale avec les autres professionnels de la Caf ; Contribuer au collectif managérial de la Direction et aux relations avec la Cnaf, les autres Caf et les partenaires institutionnels ; Piloter ou contribuer à des projets et missions transversales confiés par la hiérarchie. Vos conditions de travail - une rémunération niveau 7 de la classification administrative, une rémunération de 40 902 € annuel (2 922 € brut mensuel) ainsi qu’une prime d’intéressement. - basé au Siège de la Caf à Strasbourg dans un cadre de travail agréable, facilement accessible et proche du centre-ville. - 38 heures hebdomadaires avec 15 jours de RTT et vous pourrez bénéficier de notre accord sur le télétravail. - complémentaire santé, titres restaurants, remboursement abonnement de transport à hauteur de 50% ou indemnité kilométrique vélo… Vous êtes titulaire de préférence d’un diplôme Bac3 à Bac5 dans le domaine du management, développement social local, développement territorial, conduite de projet territorial. Expérience en management d’équipe : cette compétence, essentielle à terme, n’est pas absolument indispensable lors du recrutement à la condition de posséder une réelle expertise des politiques territoriales d’action sociale. Dans ce cas, de bonnes capacités d’apprentissage permettant d’acquérir rapidement une maîtrise des pratiques managériales auprès d’une équipe de cadres sont requises. Expertise des politiques territoriales d’action sociale : de même cette compétence, essentielle à terme, n’est pas absolument indispensable lors du recrutement à la condition de justifier d’une expérience réussie en management d’équipe de cadres. Dans ce cas, de bonnes capacités d’apprentissage permettant d’acquérir rapidement une maîtrise du domaine des politiques territoriales d’action sociale sont requises. Vous vous engagez à suivre sur 2026/2027, les différents compléments de formation nécessaires à l’exercice de vos fonctions, selon un plan de formation individualisé. Compétences recherchées Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’objectifs communs, et à conduire des projets Rigueur, sens du pilotage et de l’organisation, capacité à anticiper ; force de proposition et d’innovation Capacité à travailler en partenariat et en transversalité Capacités rédactionnelles et relationnelles Capacité d’adaptation et de négociation, sens de l’écoute Disponibilité et adaptation aux contraintes horaires des partenaires et au calendrier des instances Nécessité de pouvoir se déplacer en voiture La CAF du Bas-Rhin est un organisme de droit privé qui exerce une mission de service public auprès d environ 230 000 allocataires. Elle comprend environ 520 collaborateurs qui aident les familles à notamment concilier vie familiale et vie professionnelle.