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Conducteur de car (h/f)

Gilly-sur-Isère
CDI
VOYAGES LOYET CARS LAFOND TRANSPORT C...
Chauffeur d'autocar
2 042 € par mois
Publiée le 17 mai
Mission du poste
*** Poste en CDI à pourvoir dès que possible ***

Vous aimez le contact clientèle, la polyvalence ? Du fait de notre diversité d'activité (services scolaires, sorties occasionnelles, lignes régulières, transfert aéroports...) nous vous proposons un poste polyvalent à temps plein. Temps partiel possible si vous le souhaitez. En véritable professionnel(elle) de la route et premier(e) ambassadeur(drice) de l'entreprise, vous transportez les voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité et contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise (accueil des clients, propreté des véhicules...).
Permis D et FIMO/FCO à jour

Vous n'avez pas votre permis mais ce métier vous intéresse, nous pouvons vous accompagner pour vous former.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine et vous partagez nos valeurs, Contactez nous !!

Salaire de base + primes (qualité, dimanche ...) + heures supplémentaires + 13ème mois + CSE Pourquoi nous rejoindre : Du matériel de qualité, des missions variées, un PME familiale proche de vous, de la formation pour vous accompagner
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagers

Permis: D - Transport de personnes exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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