Présentation
Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts
Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Market Recherche Un(e) Employé commercial (F/H)
Votre profil
* Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
* La connaissance des produits serait un plus.
Vos missions
* Accueillir et conseiller les clients
* Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
* Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
* Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
* Mettre en place l’étiquetage des produits et, si besoin, l’affichage des signalétiques et promotions
* Équilibrer l'approvisionnement
* Réaliser des contrôles d'hygiène
* Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
* Développer les ventes en fidélisant les clients
Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (en caisse par exemple).
Les avantages chez Carrefour Market
* Une ambiance de travail conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
* Une politique de rémunération attractive : salaire de base + prime annuelle (13ème mois) + 5 semaines de congés payés, ainsi que des dispositifs d'intéressement, participation, mutuelle et prévoyance.
Chez Carrefour, nous valorisons tous les talents et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons tous les profils à postuler et garantissons un processus de recrutement sans discrimination.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site.
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