En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l'IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu'un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
* Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
* Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
* La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous
Postulez et rejoignez le « Power of We »
Contexte
Dans le cadre du développement d'Ecodesigncloud, solution SaaS innovante dédiée à la conception écologique, Eviden recherche un Product Owner expérimenté.
Vous occuperez un rôle clé dans la définition de la vision produit, la priorisation des fonctionnalités et la création de valeur pour les utilisateurs, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Responsabilités / Missions
* Définir et communiquer une vision produit claire et alignée avec la stratégie de l'entreprise.
* Créer, maintenir et prioriser le backlog produit en fonction des besoins utilisateurs et des objectifs business.
* Rédiger des user stories et des exigences fonctionnelles claires et exploitables.
* Collaborer étroitement avec les équipes de développement, design et marketing.
* Utiliser des outils d'analyse pour mesurer la performance du produit et l'impact des fonctionnalités livrées.
* Produire des reportings réguliers à destination des parties prenantes internes et externes.
* Gérer les priorités et les délais afin d'assurer une livraison de qualité.
* Identifier et lever les obstacles pouvant impacter le développement du produit.
* Proposer des améliorations continues basées sur les feedbacks utilisateurs et les données.
* Assurer une veille sur les tendances marché et les bonnes pratiques produit.
Profil recherché
* Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Capacité à présenter et défendre des choix produit auprès des parties prenantes.
* Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting.
* Capacité à interpréter des données complexes et à produire des synthèses claires.
* Expérience en leadership et animation d'équipes pluridisciplinaires.
* Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux.
* Engagement en faveur de pratiques durables.
We Offer
* Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
* Un programme de formation continue et certifiant.
* Des projets innovants à fort impact sociétal et environnemental.
* Un mode de travail hybride, pensé pour durer.
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