Référent·e technique rh

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative 27 à 30K€/an Descriptif de l'emploi Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24. Missions / conditions d'exercice Rattaché·e à la responsable du service santé et sécurité au travail, vous effectuerez les missions suivantes :

Suivre et mettre en œuvre des vérifications périodiques, activité saisonnière : détection de gaz 2 périodes par an, électricité 4 mois par an, Levage engins 2 périodes par an et apparaux 1 fois par an, Levage ouvrages 1 fois par an, incendie extincteurs, désenfumage, centrales incendie 1 fois par an : …
- Etre l’interface de la planification avec le prestataire et les centres
- Pointer des rapports de vérification
- Mettre à disposition des responsables les rapports ou les observations de non conformité
- Préparer les carnets de vérification en lien avec les conseillères de prévention
- Saisir des éléments dans la GMAO
Réaliser les documents sécurité en lien avec les formations obligatoires (Autorisations de conduite et Titre d'habilitation électrique), à l'issue des formations, de l’arrivée de nouveaux agents et en fonction des dates de validité des autorisations de conduites déjà établies
Assurer le suivi du lavage des vêtements de travail
- Etre l’interface entre les agents et le prestataire
- Assurer le suivi du circuit du linge
Réaliser de la gestion documentaire Profils recherchés Vous avez une formation Bac ou équivalent, avec une expérience souhaitée en tant qu’ de gestion dans le domaine de la prévention ou un domaine technique approchant.
Vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et vous avez également une bonne maîtrise des outils informatiques.
Le Permis B sera nécessaire pour les tâches de terrain.
Vous êtes déjà sensibilisé.e aux règles d’hygiène et de sécurité en entreprise et vous avez des connaissances ou une appétence pour le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
Travailler à l’aide du Pack Office et des outils de travail collaboratif Google n’est pas une difficulté pour vous, notamment dans le cadre de la planification de suivi d’activité.