Description du poste
En Bourgogne-Franche-Comté, la MRCDP assure des prestations d’expertises sur l’ensemble des 8 départements et des fonctions d’appui pour la division du secteur public local (SPL) de la Côte-d’Or (avis sur des subventions à des personnes publiques ou privées, appui à la tutelle des chambres consulaires, réseau d’alerte du SPL, comité régional de veille active sur la situation de trésorerie des établissements publics de santé, comité de suivi des EHPAD en difficulté, relecture des analyses financières des CDL, participation à divers comités techniques d’aides régionaux).
La MRCDP de Bourgogne-Franche-Comté est composée du responsable de la mission, par ailleurs chef de la division SPL, d’un IPFiP adjoint et de 3 chargés de mission analyse financière de niveau inspecteur.
Le poste offert est celui de l’adjoint au responsable de mission.
L’adjoint est en charge du suivi quotidien de l’activité des chargés de mission, de la supervision de l’ensemble de leurs travaux, de l’évaluation des chargés de mission, de la conduite en propre de certaines missions d’expertise, de la participation aux réunions régulièrement tenues avec les partenaires du pôle gestion publique (préfecture, grands ordonnateurs, chambres consulaires) et de la promotion de l’offre de services de la MRCDP.
Compte tenu des saisines de la MRCDP relatives aux réflexions des collectivités territoriales et leurs groupements sur leur réorganisation, des connaissances approfondies de la comptabilité locale, de l’application Hélios et des règles budgétaires applicables aux collectivités territoriales et à leurs groupements seraient tout particulièrement appréciées.
Description du profil recherché
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
9. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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