Chef d'équipe travaux publics réseaux secs télecom - h/f

Description entreprise :

Depuis 25 ans, ENSIO SUD répond aux besoins croissants en matière de construction, d’exploitation et de maintenance des réseaux numériques et d’énergie.

Son bureau d'études intégré et ses équipes techniques lui permettent de proposer à ses clients une offre clé en main, innovante et sur-mesure.

Aujourd’hui, plus de 800 collaborateurs contribuent à notre développement sur tout le Sud de la France.


Description du poste :

L'enfouissement de réseaux n'a pas de secret pour vous?

L'équipe de :

* Thibaut : Responsable travaux
* Nabil : Aide Conducteur de travaux

cherchent à compléter leur équipe.

Vos missions sont clairement définies :

* Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires
* Lecture de DICT et plans
* Marquage au sol
* Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
* Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
* Pose de fourreaux
* Encadrement d'un manœuvre
* Remblayer selon les consignes transmises par le client
* Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
* Nettoyage du chantier
* Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette

Nos secteurs d'intervention : Tout le périmètre du Vaucluse avec des déplacements en Drôme-Ardèche.


Profil recherché :

Qui êtes vous ?

* Vous avez de l' expérience dans les réseaux secs ou humides de minimum 3 ans
* Vous savez lire les plans et interpréter une DICT
* Vous maitrisez la pose de chambre, réseaux secs télécom et l'ingénierie des réseaux télécoms pour la construction et réparation de réseaux
* Vous êtes titulaire du caces A mini-engin de chantiers (R482)

ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

*
o Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
o Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
o Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
o Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
o Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

* Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ?
* Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Thibaut
* Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max