Responsable d'activité électricité f / h

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !


Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau / Environnement, de l’Energie / Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.


En quelques chiffres…

* 440 collaborateurs
* 19 implantations
* 9 Directions Régionales
* 4 Départements spécialisés


Que recherchons-nous ?

Sous la responsabilité du Directeur de pôle, le Responsable d’activité électricité prend en charge l’organisation de la production de son activité, tant sur la partie études que sur la partie travaux. Il assure le management de ses équipes et participe au développement commercial.

En tant que référent technique dans les domaines du CFO / CFA / SSI / GTB, vous intervenez sur différentes missions :


RH / Management :

* Animer son activité, favoriser la cohésion d’équipe, la communication et les synergies
* Valider les demandes de formation et développer les compétences de son pôle
* Mener les entretiens annuels et professionnels, initier les actions disciplinaires
* Identifier les besoins en recrutement, sélectionner et intégrer les nouveaux entrants
* Valider les congés


Développement :

* Rédiger et négocier les propositions commerciales de son activité


Organisation :

* Mettre en œuvre les processus qualité et RH
* Gérer la production, les plannings, les plans de charge et affecter les ressources de son activité
* Etre le référent technique de son activité
* Développer un réseau de sous-traitants


Le profil idéal ?

Diplômé(e) d’un cursus d’ingénieur ou équivalence bac +5, vous disposez d’un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de l’électricité, dont une expérience réussie sur un poste similaire au sein d’un bureau d’études techniques.

* Vous êtes reconnu(e) pour votre implication personnelle : régularité dans les résultats (quantitatifs et qualitatifs)
* Votre autonomie et sens des responsabilités
* Votre initiative / créativité : capacité à évoluer, force de proposition
* Votre esprit d’analyse et de synthèse
* Votre communication : capacité à transmettre l’information, instaurer un climat de dialogue

Permis B requis.


Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un processus de recrutement.


Les étapes sont les suivantes :

* Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement, pour comprendre votre parcours, vos attentes, et présenter l’opportunité.
* Un second entretien avec les opérationnels, de préférence en physique, pour rencontrer vos futurs managers, détailler vos expériences, et découvrir l’équipe.
* Une dernière étape avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, pour avoir une vision globale de votre futur environnement et répondre à vos questions.


Notre offre

* Salaire de base + Prime de vacances
* RTT et congés
* Tickets restaurant
* Mutuelle (optionnelle) et prévoyance
* Participation / Intéressement
* Frais de transport en commun pris en charge
#J-18808-Ljbffr