VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.
VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 450 000 vacanciers par an.
Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.
VVF c’est aussi 350 salariés permanents et 3500 saisonniers chaque année.
Rejoignez-nous !
Informations générales du poste :
* Dates : du 06/07/2025 au 30/08/2025
* Rémunération : 1801.80 € brut/mois
* 35 heures par semaine
* 2 jours de congés par semaine
* Site : Montagnac
En lien direct avec le ou la directrice du site, vous serez le ou la responsable de la sécurité des baigneurs. Vous veillerez au respect des règles de sécurité et interviendrez en cas de besoin.
Vos missions quotidiennes seront les suivantes :
* Assurer la sécurité des baigneurs en surveillant attentivement les piscines et les zones de baignade
* Prévenir les situations dangereuses en encourageant les règles de sécurité et en corrigeant les comportements inappropriés
* Réagir rapidement et efficacement en cas d'incident ou d'accident, en fournissant les premiers soins et en appelant les secours si nécessaire
* Maintenir un environnement propre et sécurisé en effectuant régulièrement des contrôles visuels et en signalant tout danger potentiel
Muni OBLIGATOIREMENT du BNSSA, votre professionnalisme et réactivité sont des qualités essentielles pour assurer la surveillance des zones aquatiques.
Les "plus" qui peuvent faire la différence :
* Hébergement et alimentation sur place selon les sites (selon barème)
* Mutuelle familiale
* CSE (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
* 13ème mois (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
* Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets
* Des parcours de formation accessibles à toutes et tous
* Un état d’esprit solidaire et engagé
* Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous
Le processus de recrutement :
* Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.
Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n’hésitez plus et rejoignez notre équipe !
« À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap »
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