Alternant contrôleur de gestion

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier : Management, gestion et aide à la décision

Sous famille de métier : Contrôle et organisation

Métier : Contrôleur de gestion

Code métier : 45L10

Intitulé du poste : Alternant Contrôleur de gestion

Localisation : Hall bâtiment principal

Position du poste au sein de l’établissement : Pôle : Direction des Affaires Financières et de la Performance
Service : Service du contrôle de gestion
UF :

Composition de l’équipe : Contrôleur de gestion social : 0,5 ETP
Contrôleur de gestion budgétaire : 1,5 ETP

Professionnels de la Direction des Affaires Financières et de la Performance

Rattachement hiérarchique / Rattachement fonctionnel : L’alternant est placé sous l’autorité du Directeur des Affaires financières et de la Performance et, par délégation, sous celle du contrôleur de gestion budgétaire.

Référentiel statutaire du poste : Catégorie : Corps ; Grade : alternant

Amplitude horaire : Selon formation, présence sur le site ou en école

Type de repos : Fixe

Contraintes spécifiques associées au poste : Poste reconnu pour son expertise :
- Connaissances approfondies des règles de la comptabilité analytique
- Connaissances approfondies de la comptabilité hospitalière
- Maîtrise d’Excel et des bases de données (BO, Ql)

ARCHITECTURE DU POSTE

Sous la responsabilité d’un contrôleur de gestion sénior affecté à la DAFP et par délégation, l’alternant participera aux missions suivantes dans le cadre de sa formation :


Analyse médico-économique

* Évalue les coûts de revient d’une activité et analyse les écarts avec les ressources pour les pôles rattachés
* S’assure de la fiabilité de l’imputation des données
* Réalise des études de coûts des fonctions supports et réalise des benchmarks avec la base d’Angers, le RTC ou d’autres CH


Compte de résultat analytique

* Réalise chaque année les comptes de résultat analytiques par pôle en lien avec les contrôleurs de gestion
* Réalise chaque année le retraitement comptable analytique
* Répond chaque année à l’enquête sur la base d’Angers


Fichier de structure

* Gère les lits dans la structure
* Gère le ROR


Contrôle de gestion des pôles

* En lien avec les contrôleurs de gestion référents, il participe aux réunions de services, communication d’éléments complémentaires à ces réunions (données d’activité, financière)
* Réalise des analyses pour le dialogue de gestion des pôles


Tableaux de bord en lien avec les contrôleurs de gestion

* Élabore mensuellement des tableaux de bord de suivi pour l’activité du mois et en cumulé :
– De l’activité externe
– De l’activité d’hospitalisation
– De l’activité médico-technique
* Élabore et suit les tableaux de marge sur coût direct
* Élabore les tableaux DIM/DAF pour les pôles dont il/elle est référent(e)
* Élabore les tableaux de suivi de la facturation


Missions secondaires

* Assure un soutien au contrôleur de gestion en cas d’absence
* Participe au remplissage des enquêtes demandées par des partenaires extérieurs


Indicateurs de performance du contrôle de gestion

* Mise à disposition des CREA au 30/06
* Réalisation de la base d’Angers dans les délais
* Mise à disposition mensuelle des tableaux à M jours
* Fichier structure mis à jour
* Remplissage des études dans les délais
* Respect des délais de diffusion des tableaux de bord
* Pertinence des études


LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d’exercice : Étudiant en formation de contrôleur de gestion en alternance.

Principales compétences requises :

* Maitriser les logiciels métiers et bureautiques, notamment Excel et outils d’extraction de données
* Connaître les règles du financement hospitalier
* Comprendre le fonctionnement et l’organisation hospitalière

Principaux moyens mis à disposition : téléphone, PC, imprimante

Savoir-faire requis :

* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
* Auditer une situation ou un système
* Concevoir et rédiger des communications
* Identifier, analyser, synthétiser des informations
* Rédiger des notes, rapports
* Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être :

* Savoir manager et travailler en équipe
* Savoir transmettre ses connaissances
* Savoir être à l’écoute, diplomate
* Rigueur, méthode, disponibilité
* S’impliquer dans les évolutions du service
* Faire preuve d’initiatives

Connaissances à atteindre à la fin de l’alternance :

* Communication / relations interpersonnelles : niveau 1
* Comptabilité analytique : niveau 3
* Comptabilité publique : niveau 2
* Conduite de projet : niveau 2
* Contrôle de gestion : niveau 3
* Droit de la fonction publique : niveau 1
* Gestion administrative, économique et financière : niveau 2
* Gestion de données : niveau 3
* Organisation interne : niveau 3

Relations professionnelles les plus fréquentes :

* Interne : autres secteurs de la DAFP
* Interservices : cadres de santé, informatique, DIM, médecins
* Externes : contrôleurs de gestion d’autres établissements, ARS
#J-18808-Ljbffr