Directeur adjoint

Le (la) Directeur (trice) adjiont(e ) assure la gestion administrative, la gestion du management du personnel, la relation client, dans le cadre des objectifs fixés par le directeur d'établissement, Il est garant du respect des procédures Qualité applicables dans son champ de compétences, Il prend en charge la gestion de l'établissement et en assumer les responsabilités en l'absence du directeur


Gestion comptable et financière :
-Tenue à jour de l'ensemble des documents
-Gestion des factures fournisseurs/clients,
-Participation à l'élaboration du budget et à l'élaboration de statistiques.
Gestion administrative et management du personnel :
-Contrôle de la conformité des dossiers administratifs et des dossiers du personnel
-Production des factures clients mensuelles et annexes
-Contrôle de la conformité des factures
-Diffusion des factures et suivi des encaissements
-Participation au recrutement, gestion des plannings et encadrement des équipes
-Réalisation des entretiens individuels des salariés.
-Tenue à jour de l'ensemble des documents et registres obligatoires,
-Participation à l'élaboration du budget et de statistiques.
Gestion commerciale :
-Participation à la prospection,
-Participation et promotion du projet de vie,
Gestion du bâti :
-Suivi de l'entretien du bâti.
Etablissement avec 100 résidents
-Localisation: Muret
-Rémunération 32000euros -35000 euros brut annuel
-Type de contrat: CDI
-Nos avantages : CSE, ticket restaurant, Mutuelle entreprise, Transport remboursé à 80 %, Crèche entreprise etc...