Au sein d'un service médico-social qui accompagne 99 enfants âgés de 0 à 20 ans présentant des TCC (troubles du comportements et de la conduites) en Seine-Saint-Denis,
Le médecin psychiatre aura pour missions de :
- Contribuer à la garantie du suivi de la santé psychique des enfants accueillis par le service ;
- Participer au suivi des accompagnements (évaluation et diagnostic) ;
- Apporter un éclairage médical et clinique et assurer l'orientation des enfants vers les services de soins ;
- Contribuer activement au fonctionnement de l'équipe interdisciplinaire ; - Assurer l'interface avec le réseau de soins. Dans le respect du projet de service, le médecin psychiatre est sous l'autorité du Directeur.
2. COMPÉTENCES
- Diplôme Médecin spécialiste qualifié en psychiatrie (enfant et adolescent);
- Connaissance de secteur médico-social et plus spécifiquement des difficultés liées à l'expression des TCC, troubles du comportement et de la conduite ;
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
3. APTITUDES
- Expérience confirmée de cadre au sein du secteur médico-social et/ou social ;
- La connaissance du public accueilli serait fortement appréciée ;
- La connaissance du territoire serait un plus ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Permis de conduire B
Type d'emploi : Temps partiel
Statut : Cadre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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