Assistant / assistante comptable (h/f)

Description du poste :
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialiste dans le secteur de BTP et 2nd oeuvre et leader sur le marché régional un(e) COMPTABLE F/H pour un poste en CDI près de CASSIS (13).***DESCRIPTION DU POSTE***Responsabilités :
Le comptable assure la tenue de la comptabilité de l'entreprise, tout en respectant les procédures et en garantissant la fiabilité des comptes. C'est lui qui est chargé d'enregistrer les investissements, les recettes et les dépenses dans l'entreprise, dans le but de préparer la clôture des comptes annuels et les déclarations fiscales et sociales.***Missions principales :***Comptable : fonctions et responsabilités***La fonction principale d'un comptable est l'établissement des documents légaux et la tenue des comptes de l'entreprise, mais il doit également :***- enregistrer les transactions comptables dans les livres comptables ;
- élaborer les balances de comptes, les comptes de résultat, les bilans comptables et les comptes d'exploitation pour les transmettre à l'expert-comptable ;
- rédiger les fiches de paie des salariés, ainsi que les déclarations sociales et fiscales ;
- assurer le suivi des factures clients et fournisseurs ;
- participer avec l'aide du contrôleur de gestion, à l'analyse statistique, budgétaire et financière de l'entreprise ;
- s'informer et appliquer les évolutions juridiques, sociales ou fiscales ;
- mettre en place les tableaux de bord de contrôle de gestion dans les PME ;
- actualiser les systèmes de traitement des données comptables.
Rémunération et avantages :***Salaire fixe mensuel brut entre 2500€ et 4500€ brut mensuel selon profil
Prime annuelle.
Description du profil :
PROFIL :***Comptable : compétences et qualifications requises
Le comptable doit bien évidemment maîtriser la comptabilité générale et les normes comptables, mais d'autres compétences et qualifications sont également requises, les suivantes étant les principales :***- maîtriser les logiciels de paie ;
- connaître le droit des sociétés, du travail et de la législation sociale ;
- être rigoureux et organisé dans le but de respecter les délais et la fiabilité des documents ;
- être polyvalent, car il est amené à réaliser de nombreuses tâches variées ;
- être diplomate lorsqu'il est confronté à des situations de conflit ;
- avoir le sens du contact et être pédagogue, afin d'expliquer aux clients les démarches effectuer pour l'élaboration de leur compte ;
- maîtriser l'anglais et une autre langue lorsqu'il travaille dans une entreprise avec des clients internationaux ;
- savoir gérer le stress, car il est amené à travailler sous pression, notamment lors de la clôture des comptes annuels.***Rémunération et avantages :***Salaire fixe mensuel brut entre 2500€ et 4500€ brut mensuel selon profil.
Prime annuelle.