Responsable paie & administration intérim h/f

À propos de nous

MY GIO, filiale intérim de GIO Recrutement, accompagne ses clients sur des prestations à forte exigence de conformité, qualité et réactivité dans le domaine du travail temporaire.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Paie & Gestion Intérim, véritable référent(e) métier sur l’ensemble des sujets administratifs, sociaux et financiers liés à l’intérim.

CDI basé à Boulogne-Billancourt (92)
Rémunération : à partir de 35K€ brut annuel fixe
Statut : Non cadre


Mission


Gestion administrative des intérimaires

* Gestion des contrats de mission et contrats de mise à disposition

* Suivi administratif des dossiers intérimaires

* Réalisation des DPAE, visites médicales et attestations

* Application de la réglementation du travail temporaire et veille légale


Paie intérimaire

* Production et contrôle des bulletins de paie intérimaires

* Gestion des acomptes, absences et fins de mission

* Maîtrise des règles sociales et fiscales liées à l’intérim

* Interface avec organismes sociaux et caisses


Facturation & suivi financier

* Émission et contrôle de la facturation clients

* Suivi des encours, litiges et avoirs

* Coordination avec la comptabilité et partenaires financiers

* Analyse et suivi des marges intérim


Outils & optimisation des process

* Utilisation experte des logiciels Tempo, Armado et Banco

* Fiabilisation des données et reporting d’activité

* Optimisation des procédures internes

* Rôle de référent(e) outils et bonnes pratiques


Relations partenaires

* Gestion des relations avec banques (flux, financements, affacturage)

* Coordination avec partenaires internes et externes

* Représentation du cabinet sur les sujets administratifs et financiers


Profil

* Expérience confirmée minimum 5 à 7 ans en agence d’intérim ou cabinet de recrutement

* Expertise en paie intérimaire et réglementation du travail temporaire

* Maîtrise impérative des logiciels Tempo, Armado et Banco

* Aisance sur les sujets financiers, contractuels et réglementaires

* Rigueur, autonomie et sens des priorités

* Capacité à être référent(e) technique et opérationnel(le)