Formateur - technicien hauteur

En tant que formateur(trice) et spécialiste du travail en hauteur, vous transmettez votre expertise auprès de publics variés au travers de formations spécifiques : éolien, travaux en hauteur, travaux sur corde, port du harnais, échafaudage… Passionné(e) par la sécurité et la pédagogie, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétence des stagiaires et dans la prévention des risques liés aux interventions en hauteur. Vos missions - Préparation de la prestation Prendre contact en amont avec le client afin de cadrer les modalités de la formation. Préparer les documents administratifs via les outils internes. élaborer les supports pédagogiques et organiser le matériel nécessaire aux exercices pratiques. - Organisation des déplacements Gérer les réservations (avec l'appui du service dédié si nécessaire). Préparer votre véhicule et anticiper vos déplacements. - Animation des formations Respecter le processus pédagogique en vigueur avant, pendant et après la formation. Utiliser les supports fournis et proposer des améliorations pertinentes. Adapter votre posture pédagogique aux stagiaires et au contexte d'intervention. - Sécurité des participants Garantir votre propre sécurité et celle des stagiaires conformément au Code du travail et aux bonnes pratiques professionnelles. Mettre en place des dispositifs de sécurité adaptés (ex. : systèmes de « back-up ») pour prévenir les chutes et incidents. - Clôture de la prestation Réaliser un débriefing en présence du client (si disponible). Faire compléter les fiches d'évaluation par les stagiaires. - Image et représentation de l'entreprise Adopter une présentation professionnelle et adaptée au contexte client. Porter l'image de marque de l'entreprise avec sérieux, courtoisie et professionnalisme. - Post-formation Constituer et transmettre le dossier post-formation complet : documents administratifs, compte rendu illustré, remarques et prescriptions. Réaliser la journée administrative dédiée si nécessaire. - Communication & suivi Remonter toute information pertinente (technique, commerciale, concurrentielle…) à votre hiérarchie. Suivre l'évolution du planning via les outils fournis et contacter la référente planning si besoin. Participer à des tâches complémentaires (techniques ou commerciales) selon les besoins. Mettre à jour les fichiers de suivi. Contrat : 39 h / semaine Véhicule de fonction fourni Déplacements réguliers : déplacements à la semaine à prévoir (avec découche) Rémunération selon profil et expérience