Chef d'équipe quai - réception h/f

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

Chef d'équipe quai - réception H/F

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste

Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe réception qui aura pour mission de superviser l'activité de l’équipe opérant notre prestation logistique.

Les défis que nous allons relever ensemble

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

Animer les équipes

* Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité
* Veiller à la mise en œuvre et à l’application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
* Veiller à la propreté des zones de réception, de stockage et d'expédition
* Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)

Contrôler les activités logistiques

* Organiser les arrivages et la réception des marchandises
* Gérer les emplacements et le stockage des marchandises
* Veiller à la bonne exécutions des tâches logistiques : contrôle IQAM, aiguillage
* Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis
* Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits

Gérer les stocks

* S'assurer du respect des règles d'entreposage
* Participer à l'organisation des inventaires

Veiller au bon état des stocks

Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs

* Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
* Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
* Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
* Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
* Participer aux actions d'amélioration continue
* Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
* Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
* Compléter les tableaux de bord de l'activité
* Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.

Responsable de la performance KPI de son service

* Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Parlons de vous

* Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :
• Différents avantages proposés par notre
comité d'entreprise : cartes cadeaux,
chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits
Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de
participation
• Couverture frais de santé avantageuse


Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement
et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !