Sous la responsabilité hiérarchique de la direction et il/elle travaille au sein d'une équipe encadrée par une responsable du pôle adultes/familles. Il / elle conçoit et met en œuvre des animations qui répondent aux besoins, aux attentes et aux aspirations des familles, des habitants de Douarnenez et de ses quartiers (Pouldavid, Kerguesten et Port Rhu) autour du projet associatif porté par la MJC CS en adéquation avec les orientations de la CAF sur les missions du référent famille.
Vos missions:
- Animer et organiser des actions de proximité
- A partir d'une idée, d'une proposition, il/elle organise des projets de loisirs, des ateliers ou des
moments d'échange, de convivialité
- Renforcer les liens (sorties adultes/familles, loisirs collectifs )
- Accompagnement collectif des familles dans leur fonction parentale ;
- Favoriser la transversalité des actions menées
- Faciliter la mobilisation des habitants, des familles
- Communiquer sur les actions
- Participation aux réunions d'équipe, vie de l'association, accueil
Savoir-savoir faire
- Connaissance des valeurs de l'éducation populaire et du fonctionnement associatif
- Capacités de communication, d'écoute, de reformulation, d'adaptation aux différents publics
- Expérience dans le milieu social
Savoir-être :
- Organisation, rigueur
- Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
- Flexible, capacité à s'adapter
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Un accueil bienveillant et adapté des publics diverses (professionnels, habitants, bénévoles, administrateurs, ...)
- Travail en équipe et partenariat dynamisme et capacité d'initiative
- Discrétion et confidentialité
Travail du mardi au samedi. Réunion en soirée et animation, évènement le week-end.
Travail du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
Poste en CDD de remplacement jusqu'au retour du salarié
Prise de poste : à partir du 14 mai 2024
Experience: 1 An(s) - Poste similaire ou Centre Social
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Connaissance de la notion de parentalité,Connaissance des logiciels (Office, Open office),Connaissance des outils NTIC (web, newsletter),Connaissance des publics,Connaissance du champ de la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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