L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge. Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services. 3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir. L'AFEJI Hauts-de-France est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées. Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle.
Poste
1 INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) – Poste à pourvoir à : EHPAD Gilbert FORESTIER à Lomme. Type de contrat : CDD de 2 mois.
Description du poste
* Missions : Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes le chef d'orchestre du soin et du bien‑être des résidents.
* Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire investie (IDE, AS, AMP, ASH).
* Piloter le projet de soins en lien étroit avec le médecin coordonnateur et les partenaires médicaux.
* Garantir la qualité et la sécurité des soins, tout en favorisant une approche bientraitante et individualisée.
* Accompagner les familles et les résidents dans un climat de confiance et d'écoute.
* Contribuer activement au projet d'établissement et à la dynamique d'amélioration continue (évaluations internes, qualité, innovations).
Profil et compétences
* Diplôme d'État Infirmier exigé, une expérience en EHPAD ou en coordination serait un vrai plus.
* Vous aimez manager, accompagner, motiver.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre bienveillance naturelle.
* Vous avez à cœur de construire une dynamique collective autour du soin et du respect de la personne âgée.
Rémunération et conditions
Rémunération brute annuelle : selon Convention Collective CCN 66.
Ce que nous vous offrons
* Un cadre de travail porteur de sens.
* Une autonomie réelle dans la gestion du service soins et dans vos projets d'équipe.
* Des équipes soudées et bienveillantes, animées par les mêmes valeurs de respect et d'entraide.
* Une politique RH engagée : formations, mobilité interne, parcours de professionnalisation. Poste nécessitant des astreintes. Poste à pourvoir à compter de début novembre.
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