Responsabilités
* Pilotage global de deux établissements situés en proximité : stratégie, organisation, qualité, suivi budgétaire.
* Management des équipes pluridisciplinaires et accompagnement des collaborateurs.
* Garantie de la qualité de prise en charge des résidents et relation avec les familles.
* Suivi des indicateurs médico-sociaux et conformité réglementaire.
* Développement des partenariats institutionnels (ARS, conseils départementaux, acteurs santé).
* Conduite de projets : extension, rénovation, transformation organisationnelle ou QVCT.
Profil requis / Qualifications
* Expérience confirmée en direction d’EHPAD ou d’établissement médico-social, en multi-sites appréciée.
* Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux qualité et des bonnes pratiques de soins.
* Leadership reconnu, sens des responsabilités, capacité à fédérer des équipes.
* Goût pour les projets d’amélioration continue et l’innovation dans l’accompagnement des personnes âgées.
* Diplôme conforme aux exigences réglementaires du secteur (CAFDES, Master Management des Organisations Médico-Sociales, ou équivalent).
Informations contractuelles
* Contrat : CDI
* Expérience : 3 ans
* Salaire : 55 000 à 65 000 € par an
* Date de début : Dès que possible
Diversité et inclusion
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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